我哥參加他直屬經理父親的告別式
那個經理掌握我哥在公司的生殺大權
事前經理跟每個人都說不用包
人來就好
我哥就問一個前輩到底要不要包
前輩說經理說不用就不用
我哥不放心又問一個同事
同事說就先包去 真的不用包就算了
但我大嫂卻不給我哥包(大嫂掌握我哥的薪水)
她說都說不用包了幹嘛還要包?
結果我哥就沒準備
到了之後才發現大家都有包
而經理都有收
只有我哥一個人沒包
回來之後我哥就很擔心會被秋後算帳
但我媽我大嫂卻都在罵那個經理
明明說不用包卻還有臉收
我媽就說我阿公的告別式經理也沒來啊
我哥有去他爸的告別式就不錯了
沒包我哥沒理虧
我大嫂還跟我哥說要是經理敢找他麻煩
就辭職不要做了
有這種文化的公司沒什麼好留的
請問我哥在那間公司還有前途嗎
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7/13更
事後沒幾天
一個主任跑去問我哥怎麼沒包?
是不是忘了?
如果忘了還可以補包的
後來我哥拿給經理的時候
經理還在說 都說不用包了你們真的是 謝謝拉
當然
我媽跟我大嫂劈哩啪啦罵了一整晚
隔壁鄰居還以為我們家婆媳有衝突在門外一直看
我哥跟我說
他十年後一定忘不了經理那句謝謝拉的嘴臉
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但我的經驗來看你哥這種行為叫好膽
秋後算帳是不會
但是將來升遷有很高的機率會被跳過
除非，你哥早已是高層
只能說你母親和大嫂終究是女人
不了解競爭激烈險惡的企業
除非在公司是不可或缺的專業人才
不然這種事情無法避免
因為這才是真正的”大人文化”
也很像軍中文化
做人在外最好不要太單純了
某些大企業員工做人處事的態度
都是在觀察範圍內的
會做事更要懂得做人懂得替人做面子
你不是自己人不給我面子
相對的升遷加薪也不會有你的份
因為你很屌不把我當一回事
這種事我多年前在百大就看過了
參加某高層女兒的婚禮沒有送禮表示
對方在我還在職的時候就已經黑了
當時全單位調薪就他跟其他黑人被跳過
沒多久知趣就自己滾蛋了
可惜還是個成大碩士
這種事情在公部門、國營也有~
具體就不詳細說明
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