原本只是茶餘飯後的朋友聊天
但沒想到現在還是有資方再逃漏洞
請問以下幾個問題
1.資方在會議中直接說明不發加班費，也就是未休假獎金
2.聽說人事有暗示：2天的假換1天薪水，也就是認同的話，會發的意思
3.朋友原本2月到職，但公司行政命令，全公司從每年7月計算年資，也就是2到7月是不計算年資，沒有特休假，無法計算任何獎金
想說朋友很認真工作，但碰到這樣雇主也真的滿懊惱的
謝謝大家
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