410分

樓主

個人積分：410分

文章編號：74400620

厲害的公司領導群

當RD的時候

總覺得專業技能強化勝過一切

可是站在公司的立場上

似乎業績成長才是公司生存的命脈

所以當RD被提拔當領導時

是不是愈厲害的RD領導

也是非常厲害的業務高手呢？

1. 批踢踢 - 科技板的發文參考
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1566438449.A.885.html

2. 批踢踢 - 職場板的發文參考
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566438497.A.E10.html

2019-08-22 10:11 #1

文章關鍵字

公司領導群

wuyuyutw

2189分

2樓

wuyuyutw

個人積分：2189分

文章編號：74401473

taipoo wrote:
當RD的時候總覺得專...(恕刪)

哈，你大概沒看過(純)業務領導研發方向的。

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：74401691

wuyuyutw worte:
哈，你大概沒看過(純...(恕刪)

有，我有看過，所以覺得業務扮演的角色地位好大！

Hello-UU

23025分

4樓

Hello-UU

個人積分：23025分

文章編號：74402056

不曉得你當RD多年時，公司如何培育？
我們公司對於RD很重視
RD研發出來的新產品要推廣時
會有一個業務帶著RD去客戶端，由RD來對客戶端解說新產品，並且當接下訂單後，才由業務與客戶端往來，再往來過程中，新產品使用問題也會由RD負責處理，在這部分的一來一往不但能提升客戶端對公司的信任度，也能幫助RD了解市場需求，開發更多符合市場需要的產品，這就跟我們在學校唸碩博士班一樣，我們需要參加研討會，才能更明白我們的研究題目發展方向！
一個業務能有RD研發功力，對自身也是一個大優勢

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：74402350

Hello-UU worte:
不曉得你當RD多年時...(恕刪)

你的公司對RD好棒喔！我待過一些公司，但都沒看過有這樣栽培RD跟業務的！

nyslap

292分

6樓

nyslap

個人積分：292分

文章編號：74402645

你文章都被噓爆耶

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：74402911

nyslap worte:
你文章都被噓爆耶...(恕刪)

看些建設性的回答就好，因為之前跟他們有鬥嘴過！

Hello-UU

23025分

8樓

Hello-UU

個人積分：23025分

文章編號：74404160

taipoo wrote:

你的公司對RD好...(恕刪)

這樣的制度不是每個RD都能接受
有的RD會覺得自己的工作量很大
幹嘛還要去推廣，交給業務不就好了⋯⋯
有的RD可以接受

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：74407598

Hello-UU worte:
這樣的制度不是每個RD...(恕刪)

了解，謝謝分享！

厲害的公司領導群

小惡魔新聞台

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！