台灣應該每年調薪二成,才有機會再下一代趕上韓國

台灣應該每年調薪二成,

才有機會再下一代子孫開始工作時

趕上韓國

話說某個果凍說要幫助台灣趕上韓國工資

不如先給自家夫濕糠的員工調薪

如能直上韓國最低工資47K台幣

馬上投票給這個人

無法給到位的薪水

一律不考慮
Fuhoho2099 wrote:
台灣應該每年調薪二成...(恕刪)

別做夢了,好好靠自己的實力努力爭取加薪比較實在點,自己不努力公司沒賺錢怎麼可能給你加薪🤔
Fuhoho2099 wrote:
台灣應該每年調薪二成...(恕刪)

很難,政策干預自由經濟會讓一些基層工作機會消失。 你那麼在乎基本薪資,不如想辦法提升基本能力。
韓國年輕人現在是「三拋世代」,您羨慕嗎?在韓國不是那三所頂級大學(首爾、高麗、延世)畢業,進不了財團大企業,難翻身。

光靠政策調薪,企業獲利跟不上,只會逼走企業,一旦關廠、關店,市場就業職缺變少,失業率飆升,而資方還是有本錢繼續生活,但勞方靠薪資過活,沒收入每月基本開銷一樣要付。
Fuhoho2099 wrote:
台灣應該每年調薪二成,
才有機會再下一代子孫開始工作時
趕上韓國
話說某個果凍說要幫助台灣趕上韓國工資
不如先給自家夫濕糠的員工調薪
如能直上韓國最低工資47K台幣
馬上投票給這個人
無法給到位的薪水
一律不考慮...(恕刪)




原文在此:韓國「88世代」悲歌,95%新鮮人生活比鬼島還難熬

PS:88萬日元約等於台幣23000元
基本薪資調漲有啥用?

火車的最後一節車廂不會因為火車速度加快就變成第一節車廂

很多人都沒意識到, 在條件不變的情況下祈求別人為你改變是一件非常愚蠢的事情.
沒聽過"地獄朝鮮"?
沒聽過就去GOOGLE
要不要乾脆多印鈔票趕上韓國算了?
失業率要不要也一起成長呢, 當你薪資成長一倍,有可能是你或是你同事失業, 確定這樣真的有比較好嗎?
Fuhoho2099 worte:
台灣應該每年調薪二成...(恕刪)

整個經濟結構哪有你想的那麼簡單,只要調薪整個台灣經濟就能起飛嗎? 這樣的下場大概就是下一代準備迎來泡沫經濟了,到時一碗陽春麵可能沒幾百元是吃不到的,就算薪水翻倍漲,有意義嗎?
美國前總統柯林頓 一句名言
笨蛋!問題在經濟
笨蛋!問題在經濟
笨蛋!問題在經濟
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