zibing525

254分

樓主

zibing525

個人積分：254分

文章編號：75055764

老闆會去異動每人的打卡時間，是否違法？

公司在快要月結時，都會異動每人的打卡紀錄，
就是說公司內每個人上下班所打的卡，都會被改過…
有遲到的，有加班的，全部都歸零
變成每個人都正常上下班
老闆這樣的行為，是否違法呢？

2019-10-19 11:33 #1

文章關鍵字

老闆

keylolo123456

1分

2樓

keylolo123456

個人積分：1分

文章編號：75056357

當然違法，影響是少算加班費跟7休1。建議打卡時就拍下來時間，等到離職時再去爭取被少算的加班費。

lumaRT

3253分

3樓

lumaRT

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文章編號：75056509

zibing525 wrote:
公司在快要月結時，都...(恕刪)

違法
最好自己作計錄，之前有看過，上班一個卡，加班又一個卡，有一個女的後來去告，告成

我記憶真的好，這看過的，找給你參考

zibing525

254分

樓主

zibing525

個人積分：254分

文章編號：75056613

不過想想也是有好處，哈
曾經有幾次上班遲到，
或有一次小孩掛急診，中午才進公司，
公司是都沒扣錢或扣特休…
反正都歸零了…XD

book110

1379分

5樓

book110

個人積分：1379分

文章編號：75056940

有遲到的，有加班的，全部都歸零.變成每個人都正常上下班~
那你天天遲到早退不就好了~等領資遣費絕對高予訴訟理賠金。
遲到歸零、拍手叫好、加班歸零、幹譙到不行~

lumaRT

3253分

6樓

lumaRT

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文章編號：75057531

book110 wrote:
有遲到的，有加班的，...(恕刪)

他高興太早
他老闆不是吃素的，晚到還給你薪
會到踩線，那就是有的瞧了

如果這都看不出來，還在那邊沾沾自喜
只覺得，有弱到
當在踩線，各有目標在違法，違法一定會作大

為啥我知道，我還轉資料進來，就看到在那邊算自己有沒有影響，哈。

seatree

33936分

7樓

seatree

個人積分：33936分

文章編號：75057835

以後發生加班費及工時的爭議，或是有人過勞死時，勞工局檢查公司員工的工時紀錄全部都正常，是要怎麼證明工時違法？
遲到的歸零不扣薪或是不扣獎金，那是遲到的員工賺到，但是你以為老闆會一直容許員工遲到又給薪？不要高興得太早。
而加班的歸零不算加班費，這是違法的好嗎。

linml0125

183分

8樓

linml0125

個人積分：183分

文章編號：75058135

慣老闆又不是吃素的，遲到扣錢，加班責任制

慣老闆抓奴隸

2840分

9樓

慣老闆抓奴隸

個人積分：2840分

文章編號：75060594

證據先準備起來啊...
肯定違法的
沒檢舉也能先留證據

老闆會去異動每人的打卡時間，是否違法？

小惡魔新聞台

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