購物頻道~板橋辦公室~（面試心得）

前幾天去一個購物頻道~板橋辦公室
面試電話行銷人員(新北市板橋區)的職缺，公司的徵才網頁雖然尚未寫是否需要經驗?

但是，面試官三位(都是男生)很不客氣，面試時候眼睛都不看求職者、翹腳、轉筆，

還會摔紙本履歷說:沒有經驗怎麼可以有臉來面試呢?

我回答:貴公司的人資表示看過履歷，有經過篩選過....表示說可以來面試看看，了解一下工作內容。

面試官說:人資沒有能力判斷，你也要跟著沒腦嗎?.....你不知道拒絕嗎?

面試到一半問求職者的性別傾向，還狂逼問求職者的性別傾向，還說這裡不能接受多元方面傾向的.....(露出譏笑的表情)

又說這邊是早上九點上班要準時，六點先打卡，然後留下來加班晚上直到業績達表為止，還說留到至少晚上九點十點是很正常的...問我能接受嗎?

面試官又說這邊的獎金制度，會常常更改，發放常常會扣獎金，扣獎金是因為公司的業務獎金超出預算，就會調降，....問我可以接受這樣嗎?能用做功德的想法嗎?(他就舉例假設原本業績獎金當月要發放7萬，但是當月公司的業務賺很多，超出預算，會變成改只發1萬、2萬)




整體來說，1.面試官的專業素質低落，2.面試官發問的問題沒有經過主管訓練 3.面試官刻意把公司待改善之處，刻意放大扭曲

4.面試主管不了解，性騷擾防治法規定 5.面試官刻意用塑造公司是違法的，讓求職者如過接受違法，日後可以用違法的方式對待。


真的要去這個離譜公司面試，手機放包包或是身上錄音，真的很誇張的公司。求職者要懂得保護自己。