到這間公司已經有5個月
剛好行銷企劃月底離職
公司並不打算另外找新人
直接由行銷主管接下他的工作
接下來就是一連串的誇張行徑
行銷主管已經在公司有十年資歷
一開始在交接的時候一直喊著很忙好累如果不找新人以後行銷企劃就隨便做甚至沿用舊的企劃等等
結果人資主管與會計主管都來安撫她的情緒
之後就開放104讓他找到適合的人
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