最近A女常常請假，所以早上提早上班，下午延後下班的業務就自己出錢請派遣員工B女代班，
但是問題來了，B女跟我反應，A女只有給她每天1小時的鐘點費，有佔人便宜的事實，希望我能夠幫她爭取應有的工資。
請問01神人，如果是你碰到這個問題，你會如何跟A女溝通？
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管這件事，並沒有讓我的工資增加，只是派遣工B女的家境貧困，先生是計程車司機，賺著微薄的工資，看著B女被壓榨，讓我冷漠已久的心蠢蠢欲動，轉換成『屠狗輩』模式。
佛家說，人活著都是在造業，『身業』，『口業』，『意業』。介入他人的紛爭，難免又要造業，實非我所樂見，難道這真的是電影裡面講的，『人在江湖，身不由己』嗎？
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也許我應該繼續冷漠下去，笑看弱肉強食的冷血社會劇，並且把這個例子告訴我兒子：你,再不努力讀書，以後就去當派遣工，讓人踩在腳底下，任人糟蹋。
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看到各位的回覆，我想了一下，A女的職位是個亂源(也許是A女自己把它做成亂源)，明天我就打個簽呈，建議我們老闆修改公司制度，根本解決的方法有一個：直接把A女的職位改成鐘點計價的工作，旺季時，找派遣工來，時薪計酬；淡季時，原本A女的工作分散給其他正職員工做，老闆再核實加發工資，這樣不但公司可以省錢，也算是替A女做功德，讓她不用承受派遣工與公司其他正職員工的咒罵，A女也不必自覺委屈了，因為，沒有工作，就沒有委屈了。
TMD,煩死了，又造口業了。
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