週末六日離職卻不能計薪 合理嗎？

小弟是屏東某公司常日班員工，預計在12/1變換人生跑道，因11/29（五）為工作日最後一天故辦理離職，但人資經理卻跟我說公司規定：離職辦理日即是最後在職日，所以11/30（六）不能計薪給我要扣薪一天？！
那我說我下週一12/2再來辦理總可以吧？卻回我說星期一慣例上沒在辦，如真有需要，請我部門經理個別提出需求！
請問這樣是合理合法的嗎？為公司辛苦這麼久臨走還要被這樣凹，心裡真不是滋味！