35歲了，是否要離開舒適圈???

小弟剛過35歲，目前工作是退伍後的第一份工作，邁入第10年

目前工作A:

商辦大樓約聘勞務管理員，36K ，朝9晚5，周休二日見紅放，無升遷機會，無年終或其他獎金，獨立辦公室沒有其他同事，距離住處非常近，通勤距離來回5公里內，如果業主都沒有交辦事項就是在辦公室待命，可以做自己的事情，常常一整天沒業務都在做自己的事情，整體來說非常舒適。

要挖角的工作B:
目前是我商辦大樓的承租戶，一間新創公司，今年才拿到營業許可(官股51%以上)，正在大量招募人員，初期跟他們的管理階層常常會接洽，也協助他們處裡一些公司初期的問題，現在因為人員擴充太快，準備要搬離我這邊換更大的辦公室，所以問我要不要轉跳到他們公司。

職務還沒談，但大概就是管理部門位置，有探聽過他們最小的行政助理薪水比我現在還高，但工時很長，幾乎每天都是加班到晚上10 點後才下班，新創公司初期還有很多事情要整合，跟我接洽的窗口每天都在喊時間不夠用，事情處理不完，假日都還需要出來加班...

其實一直在想目前的工作A 沒甚麼未來性，感覺就是那種養老的工作，因為工作已經10年了，很多事情駕輕就熟，業主的承辦人員1、2年就會輪調一次，所以很需要我這個熟悉案場環境的人，他們可以省下很多事情，本來想要考進業主公司轉正職，結果行政人事精簡，管理單位職缺不再對外招募新人，其他職缺又會被相關科系不符被刷掉。

去年有跟業主談調薪，結果最後定案公開招標的時候還是維持原薪，因為其他勞務人員的起薪有調整，我的部分再增加的話會超過整體預算上限，只好維持我的薪水.... (我的薪水已經比其他勞務人員高了8K 左右)

工作B我有上人力銀行看過，專業人員起薪都有40K以上，而且要挖我過去的是管理部的主管，跟我說如果我有意願到他們公司，他會負責跟執行長推薦我，不用面試或考試就可以過去，底下的平常有在接觸的承辦員都非常希望我趕快過去加入他們幫忙分擔業務.....

只是工作A 真的太舒適了，上下班固定，不用打卡，要請假只需要打通電話給業主就好，還沒遇到說不行的，獨立辦公室遲到早退沒人知道，只要電話有接，交辦事項有處理，其他都不會管我在幹嘛....


曾經有把這個想法跟幾個工作多年的朋友提起，他們聽完之後只淡淡地說

"很羨慕你的現在的工作，請不要輕易地跳離舒適圈........."


所以想聽聽看有沒有其他的建議~~

感謝~~~~