太太最近找到幼教工作。從9月到現在, 公司一直沒有簽合約,而薪資結構與特休也沒說明,要請假很不容易。
目前她的薪水是以全職三萬初一點,直接【領現金再扣半】因為她是上下午 的時間,只有4個小時。

請假方面,其他的員工在請假的時候,都被扣了不少薪水,我不知道是不是像其他小企業一樣,會有一個【全勤獎】這個奇怪的名目,主要是公司不希望你請假,然後你可以領到這個【全勤獎】,一般2000到5000都有。

因為我不了解幼教的市場所以想請教各位前輩們:
1.是否你們工作也不簽合約
2.請假真的如此困難嗎?
3. 薪資方面都直接拿現金嗎?
文章關鍵字
dontka wrote:
太太最近找到幼教工作...(恕刪)


有什麼正職工作只有4小時,那是不是打工比較自在
dontka wrote:
太太最近找到幼教工作(恕刪)


小公司才這樣
很難請假代表找不到人可以交接
跟種田一樣 問農委會

幼教問教育部

基本工資月薪漲3%為2萬3800元

時薪調為158元

158 x 4

看有無合法
leimi wrote:
有什麼正職工作只有4...(恕刪)


他介於打工,代課,又有專任的性質,因為畢竟他還要帶小帶小朋友。
可以理解他的薪水,比打工高一些,比專任的低。
九陽真經 wrote:
小公司才這樣很難請假...(恕刪)


這家幼教機構還算蠻大間的,只是比較無法理解他們的做法, 還是說,在幼教的領域中這是算很普遍的現象??
十億先拿走五億 wrote:
跟種田一樣 問農委會...(恕刪)

多謝告知基本薪資, 算算他的時間大概180多元, 還算勉強可接受。
dontka wrote:
他介於打工,代課,又(恕刪)


所以很合理,能允許只做4小時的活該感恩了,工作難找,大家都搶
dontka wrote:
太太最近找到幼教工作(恕刪)


1.全職就全職沒什麼簽合約的
2.不會
3.薪資轉帳
大多數的小公司聘人都沒有在簽合約的。
請假困難,就表示人手頂多剛好,沒有人有空可以頂他的工作。
薪水領現金還是匯款都沒差,每家公司都有自己的考量,只要金額對就好。
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