職場上有態度很差的同事怎麼辦
對我態度很差很惡劣
而且感覺是針對我
怎麼辦
要直接跟他吵架還是回報給主管知道就好
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DP4 wrote:
俺遇過啊有資深前輩也(恕刪)
你的建議是普羅大眾可以認同的!
因為通常不對盤的同事就是已經先入為主了
也就是說~不管你做的對不對,好不好,他都可以表達不爽你的理由!
所以除了做好份內事,就是要拓展人脈
尤其是和他冷漠或是不爽他行事風格的同事
盡量要打好關係!
如果你表現得夠好,當你升官的那天就是他抗議或離職的那天
如果你表現得不好,就是他開始折磨你的時候
很多人職場上並不會去為難別人
但是不對盤的人,和兩面人就是會陷害別人
用言語和行動搞人
讀書時沒見識過這類的人嗎??就是鬥爭到有人休學阿!
有些主管很笨,會在乎人事鬥爭,其實沒有必要管!
因為老鳥的主管都會聽了當耳邊風!
因為這才是對的做法,因為你會管不完的!
然後開除人也要寫報告還要有理由!
不如讓當事人鬥個夠,聰明的人會下班談大和解
死局就讓他每天上演!
如果是主管內鬥,人馬還要分派系,這就很正常
看眼色很重要,加薪升官都靠長官提拔
小咖互鬥,沒捨摸,鬥下去,自己活得開心就好!
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darknight3180 wrote:
職場上有態度很差的同(恕刪)
原因有以下:
1.你擋他的財路了!他幹偷雞摸狗的事被你發現。
2.你風芒畢露，太能幹!老闆眼中紅人。
3.你可能跟他的敵人很要好，跟著討厭你。
4.可能是他個性問題，很容易讓人以為針對你。
5.上面主管看你不爽!叫他當壞人修理你。
6.同事看你不爽!就叫他來處理你!
應對方法:
a.先將自己的工作做好，轉移注意力!
b.可以試這問他為什麼針對你?原因是什麼?
c.若他不理你，可以問他的馬幾(好友)了解原因。
d.你要想辦法跟他成為馬幾，但不要幹偷雞摸狗的事!
e.盡可能中立，不然他的敵人就是你。
f.不要他的壞情緒破壞你的好心情，當狗在叫就好了!
g.其實長官都想扮好人!可以問問長官的知己到底如何讓長官不爽!且改過!
h.不會做事不重要!但要會做人!做人要巴結，總有喜歡吃的還是喝的!趕緊送過去!
i.不要隨之起舞!說不定在考驗你的耐性!每次兇巴巴!你都溫合對待，他會覺得無趣的!
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