各位前輩晚安
小弟最近拿到一個offer是pos機外勤維修工程師

因之前沒有接觸過相關行業網路上討論也少所以想問這個領域發展性如何以及我這個offer的待遇

薪資福利:底薪30k,調薪幅度未提
每個月有的個人績效/團體績效
年終也是看績效發放
on call津貼每個月2.5k,假日若出勤可換補休
外勤工程師每人配一台公司車、中油油卡,其他車用開銷實報實銷

公司規模:50人

工作內容:POS機外勤維修
每日由業助安排既定行程
在客戶端無法處理的機器收回公司交付內勤工程師維修
保外及人為因素損壞時由我們報價(個人績效獎金從著來)

公司在中部,需與其他工程師每週輪派駐台北2~3日,住公司宿舍
覺得這工作沒啥....等同於作業員.....去當作業員吧....搞不好幾年後當組長、領班
canxiang2018 wrote:
各位前輩晚安小弟最近(恕刪)


超商幹部有機會卡到位子還比較好聽好看有錢景
工作是吸收經驗的地方,在你還不知道走那條路時,

可以學技能,自己要找到可能的方向。

有基本能力,什麼工作都可以,至於長久穩定,

很難說了,影響因子很多。


這個工作,讓我對寫程式的人,有不好的感覺,

於是自己研究,有了寫程式的技能。
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
好奇樓主的工作內容除了維修無法使用的POS機外,會接觸到比較系統面的業務嗎? 例如參數設定、客戶端功能調整、前後台等系統規劃。

如果只是單純維修工程師每天收送機器到客戶端,我覺得發展潛力不大,因為POS機最重要的地方不是硬體,而是軟體本身,軟體寫得好,客戶才會想用,客戶一多,才能知道零售餐飲業的流程差異,進而開發更貼近市場的POS系統。
影片會說話,睜眼說瞎話上來消毒最不可取
POS有什麼好學的,就只是一台單機版簡易進銷存系統,有問題也不是你修改程式,你只是修硬體及操作排除
新POS會直接雲端化,然後有問題遠程連線處理
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