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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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bb116

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：77381533

公司要求年底去大陸長駐, 拒絕會不會被開除

如題, 工作年資約15年在外商大公司正職非合約非約聘, 目前公司要求我年底長駐大陸2~4年, 因家庭因素
可以出差但不方便派駐, 上級還是一直威逼好幾個員工要長駐, 查詢雇傭說明書上有這一段話:

台端於受僱其間, 應同意遵守XXX公司所公佈實施之一切規章及指示, 包括工作規則, 員工手冊, 人事命令,等,
如有違反均依據工作規則有關規定議處.

P.S
員工手冊, 和工作規則並無說明要長駐大陸

請教各位大神, 若拒絕長駐的話, 公司有沒有依據開除我.

2020-04-29 13:23 #1

文章關鍵字

公司大陸長

riklin

6988分

2樓

個人積分：6988分

文章編號：77381766

bb116 wrote:
台端於受僱其間, 應同意遵守XXX公司所公佈實施之一切規章及指示, 包括工作規則, 員工手冊, 人事命令,等,
如有違反均依據工作規則有關規定議處.

這段話都已經寫得這麼清楚如空白支票，你還能用沒寫派駐/長駐大陸來反駁嗎

jedijack

641分

3樓

個人積分：641分

文章編號：77382145

工作地點調動，無法配合就依法資遣

雖然簽了同意公司一切指示的合約
但是依勞基法，勞動條件變動，以未作不利之變更為原則

hschang

378分

4樓

個人積分：378分

文章編號：77382166

bb116 wrote:
如題, 工作年資約15(恕刪)

不管有沒有簽約，你不去公司可能會用其他的辦法逼你走，外商可能好一點，資遣你
如果是台商的話，可能會用盡各種方式逼你自己走

IanTheo

386分

5樓

個人積分：386分

文章編號：77382295

我以最後如果上勞資調解的程序來說：
解僱你需要提出不適任證明，一開始的職聘內容中若無外派事項，事後增加不配合的結果是不符合的。故應予以法定+薪資資遣費。

但這是已經舉報後的調解，頂多是能幫助你拿到非自願離職與資遣費，而勞方要不要資遣你，老實說看他開心啊= =

我建議你可以談外派津貼，錢多一點會感覺平衡一點⋯⋯

cpwang3

257分

6樓

個人積分：257分

文章編號：77382544

bb116 wrote:
如題, 工作年資約1...(恕刪)

可依照勞基法資遣

getyou

6696分

7樓

個人積分：6696分

文章編號：77382682

既然貴司上層只能搞威逼,想必福利不夠力,
去了應該也不太能準時回來...

至於是否會資遣...
說白了,如果你是上級,卻始終湊不齊上頭要的人,上頭又不肯多給福利...
你,會不會想殺雞給猴看呢?

andy0606

3574分

8樓

個人積分：3574分

文章編號：77383786

私法不能大於公法,不想去公司不能強迫開除你,不然就是違反勞基法,但可以資遣你.

bb116 wrote:
如題, 工作年資約15(恕刪)

riklin

6988分

9樓

個人積分：6988分

文章編號：77383833

我想問一下公司不能開除你但可以資遣你的差別在那裡???

kao_king

14284分

10樓

個人積分：14284分

文章編號：77383972

bb116 wrote:
若拒絕長駐的話, 公司有沒有依據開除我

幹嘛開除你

非自願離職書
[不適任] 三個字
資遣你
就可以了

公司沒有違法
你可以去申請失業補助六個月

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
題外話
已經工作最少有15年以上了
還搞不清楚自己的位階
你對公司來講可有可無
你不願意去
很簡單讓你滾
再找新人價錢更便宜更聽話

私人公司
到職的第一天自己就要清楚
離開公司已經開始倒數計時
隨時有滾蛋的一天

它沒義務養你到退休
你又不是資本家
你只是受雇於資方的勞方之一而已

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