公司現在規定,排班時間假設是0800~1200,前10分鐘才能打上班卡,20分鐘內要打完下班卡,如果超過20分鐘時是無法打卡成功的,但是用補登錄,又不一定是實際的下班時間,但....事情沒做完,所以都是先打完下班卡後,再繼續做到完,所以有責任感的工讀生,幾乎是做義工(約3個月了),之前是5~6人的工作量,現在減成3個人分配工作,3個人還包含了新人,新人剛來啥都不會,都要教育很正常啦,但是,本來5~6人的工作量,改成2個人做,外加帶教育新人,工作量很大~~大家都在抱怨連連,有的同事開始少給班了.....
都已經是算時薪了,還要拗工讀生當義工,很不合理
曾經有跟老板反應狀況,老板回覆是 新人就慢慢教,要教好,若再多排人手,人事成本會增加!!!
請問各位會如何處理?