離職前公司要自己回鍋,該不該回去?

在原公司待12年,因為中年轉業而離開,再轉職職業工作中受傷了,因此有了想回原公司念頭,但不是原來職位,而是早我一個月離職的同事職缺,
當初離職原因,因為公司福利不好,沒有特休,沒有年終,薪資不高,老闆遇到事情就會有恐慌症猛催猛打,也不管現在是不是員工休息時間,也不管是不是下班時間,(line),所以自己怕怕,自己年紀40歲,有兩個小孩,有房貸壓力

我該回去嗎?因為之前看著離職同事的遭遇,我真害怕,但又想還無法找到工作,相信大家應該會說,錢比較重要,
但自己害怕,自己有沒有辦法承受如此虐待,同事之前薪資是四萬初一點點,該回去嗎?
談看看條件吧
這個時機點對方缺人的話說不定可以佔到一點優勢
當初在這公司離職的原因如果沒有消失,
它將變成心魔啃噬著自己的自信,

日後工作低潮,午夜夢迴時,
都會自問:

回來對嗎?
先回去騎驢吧!慢慢再來找馬。
人....有時候還是要為五斗米折腰的。
你會考慮,就是你想要賺這個錢。
如果你有其他選擇就不要去,如果沒有其他選擇為了養家活口還是得去,最壞的打算就是再辭一次。
a2291889877 wrote:
在原公司待12年,因(恕刪)


他找你回去,這樣薪資不用重談嗎

如果還是一樣,回去的意義在哪?
a2291889877 wrote:
在原公司待12年,因...(恕刪)


沒有重點

現在受傷了,回前公司保証接收?
會不會報到後發現健康不良叫你走?
可以談薪資但不建議長久待下去至少可以撈一筆
然後職務也要
這樣以後轉職比較有機會
沒有特休....
這已經違反勞基法了
想想看當初離開的原因 現在都解決了嗎?
a2291889877 wrote:
但又想還無法找到工作


聽起來樓主沒有選擇啊?!

除非你現在有好幾個工作可以挑, 或者家裡有房子可以收租

否則我看不到不回去的理由.....
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