相信大家有過一些經歷，如果你周圍的同事都在混日子，能應付的就應付，不能應付就拖來拖去，如果我們把每天都當作最後一天來看待，你期望的是這樣的生活嗎？！
我只能說外面流著汗的外送員在著炎熱的天氣騎著車賣力的賺50元、70元的外送費，冒著生命危險為了你送著份午餐，滿頭揮汗如雨全身幾乎濕透。
你們卻座在冷氣房裡上網的上網、玩手機的玩手機、看影片的看影片、上社群的上社群，工作擺一邊，或許有些人也有家庭有孩子了，但就是為了生活要更積極些去付出努力面對生活。
職場上這群人才是真正的負面情緒者，老闆丟什麼下來或要做什麼事就開始，吆喝這說一些不可能、別太看好之類的言語，難道不是領這份薪資就因該把自己份內的業務給做好嗎？！
至於老闆能否去達到或有沒有必要去達到這是取決於老闆自己的經營方向。
當你很努力為著份薪水、專業、責任，在付出的同時，你有一群渾混日子的同事，他們會怎麼想？你會怎麼去面對？如果同事的不足之處導致了我的尷尬，都成年了一點自省能力都沒有嗎？！
著絕對不是一個多數與少數的問題，這是你看待事情的態度與做事的責任心，等到了中年才來打算萬一失業了自己還能幹嘛？！
那為什麼不讓每天付出的時間努力去收穫，收穫真的是自己學到的最多，經驗是別人給你的是環境給你的是事情給你的。
我奮鬥我心寒。
補充
目前的工作狀況
工時8小時（掛責任制、基本上以不用加班）
月薪4至5.5萬
公司供餐
請假不扣薪（責任制原因）
老闆不管事
升遷制度不明
我想公司福利給的也算不錯了..
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沒有向心力、沒有上進心
不是老闆主管完全不管事
就是薪資福利太差+公司沒啥升遷遠景
大家都抱持著得過且過的想法
薪資福利不到位，誰要跟你拼命，你剛出社會？
我人在國營擔任職員幾十年了
不敢說單位裡的人對於工作都很拼命啦
但至少上班一定盡心盡力完成份內工作
下班一定都有進修，大家都還想再升官、調單位
升遷很透明擺在那邊給你看
看得到也吃的到，各憑本事
薪資福利水準也優於業界
就是因為這樣人家才會想做事好嗎
難道不是領這份薪資
就因該把自己份內的業務給做好嗎？！
誰跟你說的？ 錢給到位再說吧
我看你之前提供的工作薪資和工時
一個月加班20天幾乎都到凌晨或早上
結果只有38k的服務業垃圾薪資
也難怪你同事都在擺爛，有夠壓榨
我友人這種工時的工作，月薪是85k，RD
另一位比較好固定大夜，月薪是50k，RM
你確定你不要擺爛嗎？？
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虛與實 wrote:
目前的工作狀況
工時...(恕刪)
老闆不管事+升遷管道不透明
所以大家的工作態度就是混日子，完畢
你去百大看看，看哪個敢這樣混
內部考核不玩死你我輸你
我當年在百大任職，每天繃緊神經做事
只要某單位上半年績效差
下半年整個單位的人砍掉都可以
混吃等死，可以試試看啊，請你來吃屎的？
老闆不管事，聽起來很爽
但對於公司內部發展就已經是很大的詬病
標準冷眼看待內鬥、摸魚、擺爛、早退的意思
你們公司會養出這些人出來
也是你們老闆一手”栽培”出來的
輪不到你講話
不用加班
是指時間內把業務範圍完成的情況下
你們每個同仁都閒到準時下班...？
這麼優閒公司還給你們55k ?
我國營管理階，沒做完自己加班
我友人公職管理階，沒做完自己加班
不要把自己今日業務範圍延遲
明天去影響他人的工作是基本態度
我們加班，有補休⋯可累積到過年、連假放
沒加班費、補休才會導致大家都不想加班
責任制，請假本來就不扣薪，這啥小福利？
軟體業這薪水很高嗎⋯⋯
你滿足了就好
你的同事們，可能覺得不高吧
