打工超時，沒加班費？？？

最近跟朋友聊聊
他女兒去速食店打工，聽說是有規定，全店家的標準總工時/日，遇到生意好，也沒有給足夠人員，所以她跟她的同事是做到超時，後面是義工平均30分鐘或1~2小時左右，屬責任制把事情做完才離開......
另外還説若業績不好的話，要工讀生去想方法改善，增加業績.....

是説店長不願給加班費的原因~業績沒有達到，所以無法給加班費，也不能多排人力.......

目前是有勸說，去找別的打工活了，別白當義工了！一家店，短期間工讀生都走光了，店長也是很難交代的....

我比較好奇是.......

是時代不同嗎？這是打工常態？打工族不就是，有做有錢，沒做沒錢？何時一家店業績算在工讀生身上的？工讀生是責任制？

有誰家兒女也是這樣呢？

2020-07-16 8:18 #1

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加班費

Motor123

57835分

2樓

Motor123

個人積分：57835分

文章編號：78349193

走吧，時薪不給薪，這家店也沒救了⋯⋯或是機會教育，岀社會責任制這狀況多的是....

PPTIME

1339分

3樓

PPTIME

個人積分：1339分

文章編號：78349388

chinghsu08 wrote:
最近跟朋友聊聊他女兒...(恕刪)

更堅定考國營跟公職的心
不好嗎？

服部艾

23分

4樓

服部艾

個人積分：23分

文章編號：78351295

前幾年在超商打工，加班也是沒錢，
業績壓力有但不影響薪水，店長會看各班賣的咖啡量或其他商品，
看他當時要求面銷什麼。所以客人都被我們問到很煩，因為常客比重比較高。

雖然說工讀生是算時薪，超時沒有付薪水很不合理。
但我帶過新人真的看過動作慢到不行的。
其實只要工作效率好，上手快，要準時下班不是不可能。
如果下班交接前沒有把工作做完，會影響到下一班的同事。
我自已是覺得即便職位是工讀生，領的是時薪的錢，也不代表事情就可以隨便做。
這樣的心態真的學不到東西。

如果覺得店長很會壓搾員工就直接離職吧~