老闆不斷慰留，但心已不在這

小弟在南部的中小企業上班，畢業兩年而已，
目前做的工作是在賣設備給傳產，
因為大學唸文科，剛畢業時誤大誤撞進了現在這家公司，
一開始工作內容大概是陪外籍技術人員到現場翻譯，
到後來一個人要開始推廣設備、統籌專案，
常常一整天拜訪完客戶，一些工作還要利用下班時間做，隔天才能繼續跑行程，
都後來很多工作的內容，常常是在跟外國人盧 為什麼設備這麼貴，類似的談判，
談一些客戶發想出來，但不太可能執行的專案。
薪水不到28k.

這份工作做了快兩年，最近開始規劃想轉職，
剛好有一個外商職缺，是半導體設備製造商，
工作是安裝設備，這家公司也不大，人數也只比現在待的公司多兩倍，
但是是少數願意培訓非工科背景人員的公司。
雖然要搬到外縣市（還是在南部），但薪水比現在多六千、再加租屋津貼四千元。
其實面試完，對方剛打來問我有沒有意願，我就表示我想過去了，
對方也給我一個半月的時間準備離職。
但一個禮拜前，跟公司主管表示想離職以後，
兩位主管及老闆連續兩個禮拜一直慰留我，希望我留下來，
剛好我會某種語言，我又願意去工廠，所以主管及老闆說需要我。
我想離開的原因是，我們賣的設備不怎樣，公司在台灣沒有技術人員培訓員工，
很多跟設備相關的技術，都只是在信反中覆詢問原廠，然後跟客戶說明。
老闆問我薪水的部分，我倒沒有跟公司表達錢太少，
因為講了也不可能一下子幫我加三千塊，公司是每年調一千上下。

老闆說服我的說辭大概就是說我們公司端午節也發了半個月的獎金、每年也會調薪，
然後老闆又說你現在工作覺得倦怠感很重，某些業務沒興趣，
這些都可以談，我都可以幫你調整工作內容，
甚至說你現在覺得沒辦法突破的瓶頸，將來的工作還是會遇到，
其實在這裡繼續努力可以再學到更多，
我很清楚其實現在不走，以後有一天還是會離開，
不可能待在這裡一輩子，但是老闆就是不斷地想說服我，
有人有類似的經驗嗎？當下如何對應呢？