請問薪水領現金是否會被課個人所得稅

請問薪水領現金是否會被課個人所得稅??

每個月大概收入70K-80K,大月的時候會到90K
每次在公司領薪水都是拿現金,無薪資袋,請問這樣是否會被課稅?
當然勞保部分公司是叫我們自己去投保外面的工會或依附親屬。
這個問題很簡單,你公司有付你薪水,他們會申報資料到國稅局,
政府就有你的收入資料了,那你覺得可以不用申報所得稅嗎?
除非你公司不申報,但公司除非是做黑的,不然那麼好心可扣抵卻不扣,幫國家增加稅收?
一對夫妻到動物園,看到了大狒狒時,妻:真奇怪,愈難看的動物愈多人看。夫:不要叫這麼大聲,大家都在看妳
跟現金或薪轉沒關,看公司有沒報上你的所得資料,直接問公司,
不然每年5月,用健保卡或自然人憑證,要有讀卡機,登入報稅軟體,就知道你的應稅所得了,
自動會試算稅額,公司沒報上去就沒有了,有些公司可能營業內容收現金,不開發票的多,
所以不需要薪資扣抵,同時也不幫你付勞健保.
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請問所得是 每月上報嗎?感謝大家那面試直接說 不要勞保 不要報所得 領現金。的話 車禍欠錢就無法強制扣我薪水嗎? 保健保會被知到有工作嗎? 保全大公司 或作業員可以嗎?
不用報稅。
哪來的證據能證明你在該公司上班??
donjason wrote:
這個問題很簡單,你公司有付你薪水,他們會申報資料到國稅局,
政府就有你的收入資料了,那你覺得可以不用申報所得稅嗎?
除非你公司不申報,但公司除非是做黑的,不然那麼好心可扣抵卻不扣,幫國家增加稅收?


樓主公司領現叫他去外面投保.....代表公司沒報薪資成本、也沒負擔雇主勞健保成本。
沒有那種想申報就申報卻又不想負擔員工勞健保的好事。
國稅局跟勞工局的資料會去比對。公司有申報員工薪資卻沒有投保勞保或是投保薪資低報會比對得出來,相對的有員工勞保投保紀錄卻沒有申報員工薪資也會比對得出來。
像這種勞保自理的工作,是不會去申報員工薪資的,不然一定會被勞保局查到沒有替員工保勞保。
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