全勤2000 內場主管2000
卻沒有特休 事病假 固定休星期日+2天自己排休
多休就被扣全勤 前1年8個月 月休只有4天
後面作的很不高興問為什麼其他新進人員都休6天
老闆回說你做比較久年終領的比別人多所以才給你休4天後面才跟其他員工一樣月休6天
請問我要怎樣討回我不平等待遇跟特休
作3年10個月 月休6天照勞基法最低薪資
全勤2000 內場主管2000
卻沒有特休 事病假 固定休星期日+2天自己排休
多休就被扣全勤 前1年8個月 月休只有4天
後面作的很不高興問為什麼其他新進人員都休6天
老闆回說你做比較久年終領的比別人多所以才給你休4天後面才跟其他員工一樣月休6天
請問我要怎樣討回我不平等待遇跟特休
全勤2000 內場主管2000
卻沒有特休 事病假 固定休星期日+2天自己排休
多休就被扣全勤 前1年8個月 月休只有4天
後面作的很不高興問為什麼其他新進人員都休6天
老闆回說你做比較久年終領的比別人多所以才給你休4天後面才跟其他員工一樣月休6天
請問我要怎樣討回我不平等待遇跟特休
