幫朋友問 朋友這個月到新公司報到 他所應徵的是“行銷專員” 面試中沒提到需要剪輯影片的技能,但主管認為影片也是行銷的一環 所以要他剪影片上架,但是也不給軟體,要她想辦法解決問題....... 是不是該勸他趕緊閃人了?還是當磨練?
fender498 wrote:幫朋友問朋友這個月到(恕刪) 剪輯影片不算啥技能,又不是"編輯"或搞特效影音。剪輯影片有一堆免費陽春版及試用版一堆美其名“專員”、說白點就是跟“行銷"沾上邊通通要做的雜工。另不是他的親人、最好別勸他人工作是否該留或離去、因為你無法保證當事人日後工作是否順利。
fender498 wrote:幫朋友問朋友這個月到...(恕刪) 找其他同事求救,問他們有沒有軟體,或是網路上抓免費的軟體,為了這種事情離職?很無言。。。這種情況可以訓練到你應變處理能力,主管通常只會說他要什麼結果,過程跟工具你自己想辦法,有問題再提出來,我遇到的幾乎都這樣工作經驗就是這樣累積下來的,以後遇到問題你就會解決,而不是等人幫你準備好東西讓你去做,這樣永遠不會成長
我還以為現在的年輕人google 能力都點滿了說...人手一機 的世界裡google 是世界上最厲害的大神很多時候 就他丟給你一個不合理的任務你就慢慢做嘛反正當初沒說的工作內容 你也有理由說得出來吧你要什麼 網路一定有