大陸對於產業補貼優渥，在104看到大陸企業召聘訊息，好奇投看看，
不久收到座標福建的大陸企業人資的聯繫，對方很快引薦了該企業高幹，
也很快敲定面試時間，同時要求製作PPT簡歷，有點不好的預感開始產生，
PPT當然模糊製作，面試很快進行了，面試過程很順利，
也講了很多他們之前不知道的模糊概念，
結論應該滿不錯的，過兩周問了人資面試結果，人資緊急跟高幹確認，後來又安排的二面，
二面也順利地通過了，感覺比一面順利，後來也沒有主動聯繫，我又再一次的聯繫，
高幹表示他們最近有些轉變，改做其它項目了，問有沒有相關經驗提供...
但我回頭看104，人力發布昨天才更新，項目其實沒有改變，
但人力需求內容改成我之前面試講的方向...
之前我有個同學也在陸企IC設計上班，在企業裡算是Top 3內的人物，
最後感覺老闆格局不夠所以離職了。我遇到這個好像也是，感覺老闆沒有料，來偷東西的，
偷到的東西其實也只是刻意模糊化之後的皮毛，但在大陸其它大老闆面前其實夠吹了。
包含之前梁XX事件，感覺做牛做馬還是打不進老闆的朋友圈，縱使老闆什麼都不懂，
但一個X二代或中國人的身分，政治正確比什麼都重要。現在陸企對台灣人的吸引力很小了，
更有疫情的因素。
不知道有沒有人在陸企上班，可能不同產業或民企可能有不同光景。
PS 個人工作十餘年，面試二三十次，只有三次有要求提供PPT，
兩次感覺都來偷東西的，陸企更要小心。
