我今年31歲已婚尚無小孩，目前仍在竹科周圍的小公司擔任業助，
由於新居位於苗栗縣竹南鎮故想找就近的工作機會，
但104投好多家都沒有進一步的面試機會，
想問問是不是30歲以上女性自動會被人資 pass ?
怕請育嬰假? 我的自傳是否該備註"不生主義" 標準頂客族?
另外，想問有甚麼行業或產業比較包容想工作的孕婦?
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驫騳馬 wrote:
坦白跟你說：是說甚麼(恕刪)
沒錯的就是這樣....有的時候公司想要遵守法規帶來的就是A生完換B生然後A回來過沒幾天又說要請育嬰
接著和B兩個講好一起請育嬰...幾年後回職沒幾天就說家人沒法照顧小孩要離職
卡著一個職缺找人也不是,不找人也不是...
只能跟其他分擔工作的同事說先幫忙一下,以後換你生的時候換他們回來分攤你的工作...
然後就是一直無間斷的新人換舊人...她們大概也知道老鳥不可能回來分攤她們的工作
所以後來協調的時候變成很難騙了.......都要加薪才要動...
後來看到行政職的28-32歲的直接刷過.......
但給的原因一定都是不適任要不就是一些無關緊要的....絕對不會放在這個點上...避免被說歧視...
有的時候現實就是無奈...
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