j222122002

48分

樓主

j222122002

個人積分：48分

文章編號：82047939

下班不要準時走真的是一種台灣職場常態嗎?

之前來到新公司，但是下班時間一到我還是準時下班離開

雖然我每天都有在下班前，把主管交代的事項工作完成，但現在真的很困擾，主管同事都沒人準時走，我還要準時走嗎?

像這影片裡 04:05 他們有提到新人早下班，也是一種主管的觀察範圍，評斷適不適合繼續待下去的標準......

(會放他們影片是因為，他們倆個都是老闆，以老闆的角度來看這件事，我覺得蠻新奇的)

2021-06-07 19:48 #1

文章關鍵字

職場台灣

四維草方哥

12773分

2樓

四維草方哥

個人積分：12773分

文章編號：82050262

j222122002 wrote:
雖然我每天都有在下班前，把主管交代的事項工作完成，而且通常加班沒到一小時公司根本沒有加班費，但現在真的很困擾，主管這樣跟我講後，我還要準時走嗎?

準時走是對的，但主管發話可以加減給個面子，就晚5分後再走 ^++^

tis19586

36分

3樓

tis19586

個人積分：36分

文章編號：82050687

j222122002 wrote:
之前來到新公司，但是...(恕刪)

真的主管在講了，多少也要給些面子。
帶盥洗用具去公司，下班在公司洗完澡在回家好了。

jerry43082001

5分

4樓

jerry43082001

個人積分：5分

文章編號：82051352

看你嘍！如果你能接受這間公司文化就待，不行就換公司，當然你也可以準時走然後繼續待這間公司，說不定還可以改善公司風氣，但記得要準備好plan B

alwaysonmymind

這道理我相信很多人都懂= =

2021-06-19 14:59

alwaysonmymind

會發文的要嘛單純在抱怨要嘛太無聊上論壇殺時間

2021-06-19 15:00

erwin_cat

2048分

5樓

erwin_cat

個人積分：2048分

文章編號：82051363

我以前工作的公司,有些部門主管也會要求下面的人不能太早下班,
我的主管只看進度,所以我大多衝前幾個打卡下班的,
那些晚下班的部門,我看他們白天故意摸摸摸,
上廁所很久,抽煙很久才回來.....工作效率其實很低,
我為了拼準時下班,盡量在有限時間把工作做好,
其實那種工時就是生產力,只是老傳統加工廠的觀念,
因為老板喜歡看,主管就喜歡演加班戲給老板看,
而且這種老板都不會希望給員工加更多錢,免費加班有多賺的心理,
時代進步了,很多人腦子并沒有升級,沒能力評估效率比工時重要.

seatree

32258分

6樓

seatree

個人積分：32258分

文章編號：82051705

我們公司下班不是不能準時走，而是比主管早下班就會被主管酸。
我以前待的一家公司更可怕，老闆的小孩都在唸大學了不需要回家幫忙照顧，下班又不想太早回家跟老婆大眼瞪小眼就每天都留在公司留很晚，過了下班時間還一直交待事情給員工做，員工根本沒辦法下班回家。他沒有小孩需要照顧，也不會去管員工需不需要。
所以說用加班來看員工績效的主管跟老闆都很垃圾。下班後自己不用或不想回家幫忙帶小孩，不需要跟家人或是男女朋友一起吃晚飯，就不認為員工也需要去做這些事。
至於新人學東西永遠也學不完，一定要會的東西下班後留下來繼續學是合理，但是其他沒有影響到工作進度又不是很急的東西就不需要每天下班後還留下來繼續學，去凹新人的時間。

烏都禾黑

8299分

7樓

烏都禾黑

個人積分：8299分

文章編號：82051741

下班不走人是台灣嚴重的病態, 上下交相利! 我遇到這種公司文化嚴重者就不會久留

科舉進士升官發財是中國文化病毒不醫之症,台灣人染此症者人口比例不下於中国人, 但是中国人毫無台灣人下班欲走還留症候群,下班前5分鐘就開始收拾工作做好起身準備,下班鐘響立刻丟下工作衝往打卡鐘- -當然這是偷竊僱主的時間

erwin_cat

2048分

8樓

erwin_cat

個人積分：2048分

文章編號：82052014

烏都禾黑 wrote:
下班不走人是台灣嚴重(恕刪)

對岸996公司多了,不過一般是高薪職位才會有超時工作的情況,
準時打卡叫工廠,但是大部份工廠下班打完卡,吃個飯又打加班卡接著幹,

台灣除非把這種使人為奴隸的行為加入刑事責任,不然勞動檢查罰一點錢根本沒在怕,
日本,美國都有相應的法律,曾經有個台灣駐美代表被佣人舉報,就被逮了,
只是簡單的讓人超出約定工時工作沒付薪,這在台灣根本是常態,
所以台灣僱主去了美國做同樣的事就被告了,要和解免刑的價錢就很高,
但別想太多,我們的政客只為資本家服務,只有投票的那幾天才想到你,
開完票就一邊涼快去,沒你什麼事,接著心甘情願加免費班.

莎朗石頭

3082分

9樓

莎朗石頭

個人積分：3082分

文章編號：82052112

台灣最變態的就是這種加班文化，工作可以在期限完成為什麼不能準時下班? 如果員工在專案期間完全不加班的情況下準時在期限內完成進度，下次進度檢討時老闆就會開始懷疑是不是進度時程估太鬆了? 下個進度就會壓縮時程壓榨員工獲取最大利潤，根本是見不得員工輕鬆，員工反正認為不管怎樣都要加班，不如早上就都上上網做自己的事，下午才開始辦正事，晚上就來加個班給老闆看，營造看起很忙的樣子

alwaysonmymind

不是在見不得輕鬆吧= =

2021-06-19 15:00

alwaysonmymind

你自己也講了就是利潤最大化而已想那麼多幹嘛= =

2021-06-19 15:01

南勢溪的天空

3312分

10樓

南勢溪的天空

個人積分：3312分

文章編號：82052281

跟能力有直接關係..只要你能力強.準時上下班也沒人敢說話
連老闆都要給你三分面,就是這麼現實
之前公司有些能力很強的幾個人,晚進早退老闆都不管...晚進9點上班11點到
早退6點下班 5點半就走了...全勤照樣拿
當時員工電子出勤表是小弟處裡的,
老闆與會計親自交代,要把這些人的出缺勤時間改成正常.....以便會計發薪

論壇只是消遣殺時間別太認真了難道吵贏了玻璃心就不玻璃了 ...........

下班不要準時走真的是一種台灣職場常態嗎?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

下班不要準時走 真的是一種台灣職場常態嗎?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

今日熱門文章 網友點擊推薦！

下班不要準時走真的是一種台灣職場常態嗎?

今日熱門文章　網友點擊推薦！