朋友的公司內部放話說

沒有打疫苗的要被放無薪假?!

董事會這幾年續有陸資

要求員工自費去大陸接種疫苗

請問這樣有沒有違反勞基法?

如何偷偷去舉發公司,不被發現?

匿名方式會立案嗎?

01有智慧的網友是否可提供建議

真的是幫朋友問的
rubaruba wrote:
請問這樣有沒有違反勞基法?

有!
牽涉到陸資投資可能還有其他法規問題. (有無過投審會??)


如何偷偷去舉發公司,不被發現?
匿名方式會立案嗎?


重點是要有明確事證!
例如 email , 有公司章或主管簽名的公告, 成案機率非常高.

不管如何, 事情捅出去, 公司內部難免會震一震, 找藉口殺幾隻雞(是母雞還是小雞就不知鳥)之類的.
公司有門路登記打疫苗但我沒登記
(負責的同事當初說有疑慮就不要去,可能會害整批人都不能打)
現在大家每天都在問要去哪預約,
我比較害怕哪天公司說沒有打疫苗的不能上班...
rubaruba wrote:
朋友的公司內部放話說


這只是放話

不是正式公告

要如何舉發

無憑無據類似空穴來風的事情

等有正式公告或被書面通知放無薪假才好舉發吧
rubaruba wrote:
沒有打疫苗的要被放無薪假?!


耍嘴砲吧!

看公司敢不敢正大光明公告這玩意, 馬上捅到讓 董事長出來道歉....
公司逼員工打疫苗不是不可能,前提得疫苗充足...
公司讓所有員工去對岸關14+7天打疫苗,回來再關14天,八周後為了第二劑再來一次?
............................................
樓主,在家關太久了嗎?要多開窗呼吸新鮮空氣,才能讓頭腦清醒歐
rubaruba wrote:
朋友的公司內部放話說

沒有打疫苗的要被放無薪假?!

董事會這幾年續有陸資

要求員工自費去大陸接種疫苗

請問這樣有沒有違反勞基法?
(恕刪)


你也別在01放話了
要求員工去大陸接種疫苗?
真有這種公司還不快爆料給三明治
rubaruba wrote:
朋友的公司內部放話說(恕刪)

先看看公司有沒有發公告、MAIL、LINE對話等之類的證據,不然沒證據你是要怎麼去檢舉? 先將證據PO上來讓大家看看
沒證據很難檢舉欸
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