你還需要包裝你的形象吸引潛在雇主的注意。
一般來說，所有好的行銷都是關於確定目標受眾的需求，並且您的產品可以滿足他們的需求。求職者也是如此——你必須提供理想的解決方案；完美的包裝給您的雇主。
您今天可以開始學習這 6 種方法
1. 確定目標受眾
徹底了解您的潛在雇主。盡可能多地進行研究，以確定公司的精神以及他們高度重視的技能、個性和知識。使用職位描述和人員規範作為滿足他們需求的堅實基礎，並嘗試弄清楚這個角色將如何適應公司的大局。
2. 了解你的 USP
USP（獨特賣點）一詞經常在全國各地的銷售和行銷部門中流傳。這是指使產品或品牌具有吸引力並不同於其競爭對手的利基因素。了解您自己的獨特賣點——它可能是您的專業培訓或過去經驗和個人興趣的獨特組合。一旦你熟悉了你的 USP，一定要讓未來的雇主知道。確保你的簡歷更新了你當前的技能和最近的成就，這樣你就可以在機會到來時採取行動。
3.用文字的方式
申請新職位時，您的術語可能很重要。了解您所在行業的潛在雇主特別追捧的關鍵短語和流行語。特定部門的某些工作可能需要特定的技能和培訓。如果這些流行語真的適用於您，請使用它們。
4.表現出一點個性
不要害怕為您的求職APP加一點天賦特色和個人風格。沒有人只是專業技能的集合，雇主可能渴望看到更人性化的一面。
如何行銷自己?
您可以大方地將你的的興趣、個人技能組合成一個技能組合——所以不要忘記將自己推銷為一個全面的個人。
5. 資訊持訊更新
隨時了解您所在行業的任何發展和新聞，以確保您的知識始終相關且消息靈通。閱讀行業出版物、有影響力的博客和網站——您可能會發現它們有助於在面試階段提供答案或提供討論點。持續更新您的作品集以與您當前的工作保持相關性，這樣您還可以向未來的雇主展示您對繼續學習的承諾。
6. 精通網路
網路比以往任何時候都更容易推銷自己。LinkedIn 和 Facebook等社交網站現在為您提供了直接、可訪問的溝通渠道，通過這些渠道建立聯繫並發現新機會。網絡將幫助您在業內同行中建立信譽，培養人脈將幫助您實現職業發展。
結論
包裝固然是讓你得到注目表現的機會
但一份職務能不能順利取得，還是要看自己的硬底功夫
所以平常要多累積作品，培養該行業的敏感度
不然包裝下足，當機會到來時
卻無法好好把握住，也相當惋惜。
