這名網友在PTT的Gossiping板上，以「老闆：台灣人對公司忠誠度低」為題發文，提到老闆日前因不滿台灣人動不動就離職，進而在辦公室破口大罵；老闆認為，公司花資源辛苦栽培員工，結果下屬卻總在領完年終獎金後就離職，為何不能像日本、南韓一樣，具有強大的向心力？
貼文曝光後，多數網友認為，「那麼重視員工怎麼會給那些鳥薪水？那員工還重視你幹嘛」、「領多少錢，做多少事，給多少忠誠」、「忠誠度是要拿錢來換的」、「薪水多少先說一下啊」、「錢給到位，保證忠誠度高」、「出不起錢叫栽培」、「香蕉只能請到猴子」、「忠誠度取決於薪水」、「笑死，只會比照勞基法，不會優於」。
這些老闆怎麼不先反省自己
放輕鬆
