一直以來，多少都會聽到朋友們抱怨他(她)們公司的一堆雜七雜八。
我覺得這很合理，畢竟做一途怨一途，也是人之常情。
被抱怨最多的，不是公司體制，而都是公司主管
有些主管的確很小氣，休假/加班費/特休/彈休都要限制。
欸... 這還不是最離譜的，有些公司主管連勞健保都不肯負責，根本就是嚴重違規耶～
>>>>這些公司真的要自求多福，只怕哪天被匿名檢舉，
真的會吃不完兜著走，畢竟借的都是要還的啦 XD
不過我也會好言相勸，我常跟這些抱怨的友人說道，
進了公司，你就是大將軍了
但是，你的直屬主管，就是皇上
然後，
你的考績是他打的，
你的加班費 (加班申請單) 要他核准
你排休假期也要他同意
你專案進度遇到困難，他可能是唯一一個能協助你的人。
雖然他可能只是打幾通電話講幾句話，但是效果顯著，
更甚者，你以後想輪調單位，相關文件第一個需要核准的也是他。
他可能沒有付你薪水，
【附註】一般企業來說，付薪水的是公司財務，不是直屬主管
不過一些小公司當然就是老闆付你薪水啦。
但是你的位置是他給的
所以，你是大將軍固然是事實，
但，他是你的皇上，所謂皇恩浩蕩，
就是這樣，
能混到管理職，他們也不是白痴
你對公司的付出，主管也是都看在眼裡的。
所以，只要你的主管不要太離譜，比如限制你徹夜不准回家，或要你去揍人...等等
好好跟主管相處，對你不會吃虧。
而有朝一日，你也有機會成為主管，
當那天來臨時，也希望你能好好照顧你的屬下囉 (微笑)
今天就聊到這邊，感謝您的收看～
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