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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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dd13377

7分

樓主

個人積分：7分

文章編號：84764274

離職

公司當新人時期，難免很多不懂，職場不是學校，也須靠自己問與學。

交接五天只有聽，沒有實際操作，也都不懂，還有很多東西都沒有交接完畢，交接人離開後也沒得問，每個人崗位都有自己事。也不懂本身工作。

雖主管有說不用擔心，請某某某協助，但也感受出某某某不願意，因爲她也不是很瞭解。

交接五天裡每天壓力爆炸，回家默默落淚。
想請問離職的人離職，新人也隨後提出離職這樣好嗎，會不造成公司找人困擾，等您1週後報到，五天後想離職。覺自己不合適。

請問五天提離職能馬上走嗎？？

2022-05-02 3:00 #1

無薪假裁員風

10935分

2樓

無薪假裁員風

個人積分：10935分

文章編號：84764441

離職預告基本上是看「年資」
0天：工作3個月內不用預告。

工作好找建議快離職這根本是被放生等背鍋
這種單位除非是正妹才留的住
因為一堆人會幫忙教你--除了交接的人還有課長部長來指導呢

敝單位就是如此

笑到噴淚

5399分

3樓

個人積分：5399分

文章編號：84764561

可馬上走人

無名ID

373分

4樓

個人積分：373分

文章編號：84764898

主管是做什麼的
當然是扛下面人的責任
不適用就走啊！
只是好奇工作是多困難
只做幾天就放棄

dd13377

7分

樓主

個人積分：7分

文章編號：84764937

無薪假裁員風 wrote:
離職預告基本上是看「(恕刪)

這單位沒人想幫忙，算是都獨立個體，沒有清楚到懂別人工作細節。

主管是很熱心，但壓力大，主管很忙

是說跟著離職交接人，後面跟著離開好嗎

kao_king

好;不適任趕緊走

2022-05-02 16:49

dd13377

7分

樓主

個人積分：7分

文章編號：84764938

mascotqoo wrote:
可馬上走人(恕刪)

不會不好嗎
等您1週後，來上班，又跟著離職人提出不做了

dd13377

7分

樓主

個人積分：7分

文章編號：84764958

無名ID wrote:
主管是做什麼的當然是(恕刪)

主管人是不錯，有說沒關係，協助您。還會請某某幫您，同事自己也忙，也沒碰過我這職務工作
只是主管本身也很忙。
期間五天上班都很心情害怕，也有考慮這不適合，想趁還不是很久時間快離開，不造成困擾，又覺這樣好嗎

kao_king

你要滾主管便知道沒有人協助你他自然會想辦法幫你度過難關;除非他自己也不怎麼懂

2022-05-02 16:50

納蘭不畫扇

4138分

8樓

納蘭不畫扇

個人積分：4138分

文章編號：84765326

新人確定工作不適合自己，
就趕快離職，
避免公司與自己都浪費資源與時間。

越是拖下去，雙方反而損失更多。

一個公司如果會因為一個未上手的新人離職而出問題，這種公司也別呆了！

cchdodo

130分

9樓

個人積分：130分

文章編號：84765333

不想做走就好..職場人來人往很正常..話說我待的這間小工廠學有專精的今年幾乎都走光了..剩作業員一堆..不也是每日生產..別太擔心..老闆一定賺的到錢...
5天很久了..我這半天吃完午餐後就下班了..

dd13377

7分

樓主

個人積分：7分

文章編號：84765381

納蘭不畫扇 wrote:
一個公司如果會因為一個未上手的新人離職而出問題，這種公司也別呆了！

是啊，也有想過不要拖延雙方時間和精力，也有朋友說再試1個禮拜不行再提離職看看。

kao_king

不用看看 ; 趕緊走人

2022-05-02 16:50

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