可以爭取補償,但能不能要到以及能要到多少就再說.我想可能管委會也沒有幫你保勞健保吧?如果有的話,你直接找勞工局行了.至於聘僱問題,到底算不算聘僱這個可能有的扯,管委會甚至可能會扯說是清潔工作外包給你而不是聘僱你為員工,至於細節這個要看你們有沒有簽訂任何書面契約,都沒有的話,可能就不太有辦法再多爭取甚麼.
薪水跟管委會領 還是物業公司？一般社區不太可能自聘保全跟清潔人員大都是找物業公司 這大都多還是一年一約社區自聘人員...請假或有事故時 管理委員是要擔責任的會有自聘的...大社區 油水多連清潔人員都算油水缺
大部份的社區不會自聘保全跟清潔人員都是由物業公司承包的所以你的薪水是跟物業領還是跟管委會領? 這點很重要你的雇主如果是物業公司，那管委會是你的業主管委會沒有資格解雇你，因為他們從頭到尾都沒有聘雇你管委會可以要求物業公司換人(不需要理由，單純不喜歡你)而物業公司則會有調度人力去換所以問題先回到，你的雇主到底是管委會還是物業?
其實這個所謂民主社會 ,說實話還是建構在金字塔的架構中, 底層的工作和收入還是被上層少數人把持,所以理所當然不公平的事還是會有,只是有沒有被抬出水面曝光.黑羽快斗0號 wrote:我是一個社區清潔人員(恕刪)
