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tmac0530

186分

樓主

tmac0530

個人積分：186分

文章編號：85580035

沒有簽約金的合約

大家好我想請教
我目前有兩份薪水來源
1. A公司一般工作offer
2. A公司的母公司於2020-01提供一份3年的offer合約。但內容並未給我簽約金，也沒有違約金的說明。

目前3年還沒跑完，我提出離職，公司說要經過公司「同意」請問合理嗎？或是我只要依照勞基法，30天前預告離職即可。

2022-08-14 9:00 #1

文章關鍵字

簽約金合約

pc8801

10847分

2樓

pc8801

個人積分：10847分

文章編號：85580582

那麼你看看上面到底都寫了甚麼有用的東西?

都沒用就照勞基法來唄

當然該公司在業界求職的影響力這個也可能是需要考量的.

d885668

7610分

3樓

d885668

個人積分：7610分

文章編號：85582231

tmac0530 wrote:
大家好我想請教我目前(恕刪)

依法辦理就好啊

合約拿去撈公局問

究竟

vic0320

477分

4樓

vic0320

個人積分：477分

文章編號：85586270

tmac0530 wrote:
大家好我想請教我目前(恕刪)

若該合約只有寫時間，其他什麼都沒寫，在現實中也沒提供你專業的教育訓練，你就直接照勞基法離職吧。

這邊指的是不是一般的在職教育訓練，如告訴你公司有什麼要注意的，公司的流程怎樣等等之類的，而是送你去外面做專業的教育訓練，或是可以考取專業證照的教育訓練，回來之後貢獻所長。

像我之前就簽過3年約，還要簽本票，離職前還特別去問了一下，公司什麼教育訓練也沒給，只是怕我跑掉系統沒人維護，不到三年就跟他說再見，也沒拿本票來給我看說要我留下來。

ekumo07666

2494分

5樓

ekumo07666

個人積分：2494分

文章編號：85587043

你公司說的沒錯，合約要提前解約必須雙方同意。

如果合約上沒有違約的罰則就代表公司不在乎你提早解約。事實上，如果公司沒提供工作外的對價福利，例如專業訓練或獎學金，合約上很難主張罰則。

這份合約只是公司要在三年後開掉你的時候不須要付你遣散費。

沒有簽約金的合約

小惡魔新聞台

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