產假薪水對嗎？

想請問一下
在公司任職三年多
今年7/18開始放產假一直到9/11共56天
這是我6月以前的薪資都是這樣領。今年一月就從中班調早班
但老闆中班津貼還是照給，不過開始請產假時應該不可能還給中班津貼，伙食津貼也不可能會有

產假薪水對嗎？

所以
7月薪水已經扣掉產假天數給了
8月薪水公司發25519
9月發9079
目前接著請育嬰假沒有薪資單可以看
所以想知道這樣發的薪水正確嗎？
不太懂，小的比較笨 orz

謝謝

2022-10-23 12:09 #1

文章關鍵字

薪水

langler077

734分

2樓

langler077

個人積分：734分

文章編號：86100404

所以是出了什麼事情？
目前被公司追討了嗎？
這些金額其實不大，
公司有多給的話就等公司主動與你確認，
沒有的話就不用多管了

想說為什麼是匯兩筆不是一筆，到底是如何算，是否有少算還是多算，不懂，想了解一下😅

2022-10-23 13:29

K0606

0分

3樓

K0606

個人積分：0分

文章編號：86106321

ying79 wrote:
今年一月就從中班調早班
但老闆中班津貼還是照給

中班津貼老闆誤發? 被扣回?
先請公司拍照或郵寄薪資單核對

給你參考一下
如果是按月計酬之女工，其產假期間之工資，原則上係以分娩前已領或已屆期可領之最近1個月工資除以30所得之金額推算。
產假工資應如何計算?
https://www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2284/2294/7259/post
女工產假期間是否照發全勤獎金?
https://www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2284/2294/7270/

7月8月應該都可領全薪
27400+2500+2000+2400+2700-540-801=35659
若扣掉中班津貼2700
27400+2500+2000+2400-540-801=32,959

9月11天有薪產假(27400+2500+2000+2400+2700)/30X11=13,567-勞保費294=13,273
若扣掉中班津貼2700
(27400+2500+2000+2400)/30X11=12,577-勞保費294=12,283