對快過年了,公司不給資遣費請問天理何在?!

在這家公司有十幾年的年資,
卻領不到一塊資遣費,
公司說不想在勞保局留下紀錄,
不會提供任何與資遣有關證明文件,
也無法申請失業補助,
請問該怎麼辦?
都快過年了!
rubaruba wrote:
請問該怎麼辦?

直接電話勞動部.....
hob5378
[拇指向上]
繼續去公司上班領錢
如果自動不去曠職3天 剛好fire公司一毛都不用出
hob5378
[拇指向上]
去申請勞資調解會議
rubaruba wrote:
在這家公司有十幾年的年資,
卻領不到一塊資遣費,
公司說不想在勞保局留下紀錄,
不會提供任何與資遣有關證明文件,
也無法申請失業補助
請問該怎麼辦?
都快過年了!


樓主從頭到尾都沒有說他被資遣歐
hob5378
[拇指向上]
幾天前有個天才說已向公司提出離職又想被公司資遣
你該不會也是屬於這一種吧 ?

先搞懂
你自己想離開 ?
還是
公司要拿錢請你離開 ?
兩者不一樣好嗎...
hob5378
[笑]
自己走(自願離職), 和公司叫你走(非自願離職),
兩著離職文件是不同的哦..

別搞混了..
不留下啥紀錄?

所以意思是公司會一直幫你保勞健保並且幫你出保費?

是公司不想給非自願離職的文書吧?
找當地政府勞動單位行了.

皮一點的就像上面說的,
你老闆沒資遣我那我就天天來上班繼續領薪水,
老闆敢不繼續給保勞健保及薪資試試.
唉,台灣勞工為何待遇這麼差,不是沒原因的,就算是主動離職,外商公司有的有年資結算離職金退職金。
我砲故我在
美股廖添丁
那是極少數公司的特殊福利。不是一般美國公司的法律規定。
Kake
不要鬼扯啦...主動離職根本就不會給錢! 公司要減少人力才會主動給錢,希望有人(薪水多的)可以走,如果是真的資遣,管你是不是外商,都是按勞資法辦理!
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