各位好 小弟今年28

畢業後就在傳產coding 目前整體年薪約90

現職算是好缺 工時平均一天約4小時 不加班oncall... 再3~4年可以破百 到頂大概160~180

前陣子想測試自己能力 去外面面試

意外拿到名氣高的IC半導體跟更大型系統廠的offer

底薪就90左右 含分紅應該至少能破110


整體評估

優點是

1.新職公司名氣高 練功幾年後 往外可以很順利

2.職涯初期薪資高,而且可能不必做到65就提早退休

缺點是

1.轉職的機會成本(新主管好壞,高壓工作環境的適應,工時變長2倍可能還要加班oncall)

2.新職在2008都有無薪假 甚至裁員紀錄(不敢賭明年景氣會不會變更差)

有曾經從傳產跳科技業的大大嗎? 希望能給我一些提點
當然跳
10年換30年
cwccu123 wrote:
各位好 小弟今年28...(恕刪)

如果目前工作穩定就繼續在原公司就好
依你在傳產的年薪算不錯了,
實際工時又相對低,
可說是可遇不可求的狀況,
新職談到的薪水不太像科技業的水平,
若真的接受了工作上的強度是否能頂得住,
也是要好好考量的重點
看你要的是什麼,上網問沒什麼意義。

我看過跳完後慶幸自己有脫離舒適圈,年薪翻倍,
也看過跳完後被操得不要不要,整天抱怨沒有生活品質,把人生都賣給公司,
後來回頭找一份年薪50%,但準時上下班非責任制的工作,現在開心的下班都會去跑步、健身。
28歲領到90W,很好了。
看過兩位台GG的新人,雖然有領到200W,但是待不住,離職到不到100W的公司上班,你覺得呢?
出去闖闖才知道自己想要的是什麼

但坦白說這跳槽加薪幅度,很大的機會待不住
如果你所在的池子內沒什麼大鯊魚,也沒什麼鯊魚想進來玩... 是不是總有一天你會變成池中老大,甚至脫離這個池子玩更大的?

看個人啦,有時候薪水真的不是一切。有人想當小池子的老大,有人想去大池子吃多一點。
若你原來傳產公司有往上到高階主管的機會就待下來,愈高階愈能提昇視野及能力。沒有那個機會就換,但換來換去也可能就流失了紮根的時機

我一個朋友在傳產待了二十年到高階,薪資福利好又穩定。另一個在科學園區的朋友初期薪水高,但壓力大,年紀到五十就被優退



在傳產也是能有發展的,現在的職務做到頂後,把產銷人發財幾個部門歷練過,有研發業務及管理能力,未來昇到高階主管或自己創業就水到渠成

人生有三個黃金十年,第一個黃金十年基礎沒打穩,後面要追很辛苦
https://www.yes123.com.tw/aboutwork_2020/article.asp?w_id=277
cwccu123 wrote:
畢業後就在傳產coding 目前整體年薪約90

這一聽就不是傳產
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