你貼的新聞:【老王是勞保退休】【軍人、教師保的不是勞保】,所以領的【退休俸不是勞保的錢】所以您的問題與貼的新聞內容無關,是兩回事。除非是私校老師,才有可能保勞保。以上是我的認知概念,供您參考。可再打給勞保局問清楚。
有一篇相關報導,軍公教退休應該是可以再加入勞保的.軍公教年改被大砍退休金後,不少退休人員財務出現壓力而重返職場。勞保局統計,目前約有1.5萬人領公保後再加勞保,擬在下一階段修法,防堵不公平的情形,不過,勞動部澄清表示,目前並沒有相關修法規畫。現行勞工保險條例規定,勞保並沒有排除退休公務員,公務員就算領了公保養老給付,只要未滿65歲,重返一般民間企業工作,仍可以參加勞保、請領勞保年金,若超過65歲則無法納保,只能自願參加職災保險,讓工作有保障。年改修法後,公務員若沒領公保的養老給付,未來可以跟勞保合併年資,分別請領給付。但相反地,勞工若領了勞保老年年金,如果再考上公職,卻無法投保公保、領給付。勞保局統計,截至今年6月底止,約有1.5萬人領了公保養老給付後,再加入勞保。中央社報導,勞動部現階段仍著重在勞保年金改革,目前並沒有禁止公務員兩邊請領給付,也不會針對公務員領公保再加勞保的情形來修法防堵https://www.chinatimes.com/realtimenews/20180804001139-260410?chdtv
年終縮水了 wrote:軍公教退休應該是可以再加入勞保的.勞工若領了勞保老年年金,如果再考上公職,卻無法投保公保、領給付 這樣的新聞被有心人士看了,又可以挑弄階級對立了。1. 勞工若領了勞保老年年金幾歲?公教人員領了公保養老給付幾歲?軍人幹滿 20 年幾歲?2. 勞工若領了勞保老年年金,還有幾年可以幹公務員?3. 公教人員領了公保養老給付,必須未滿65歲才能投保勞保,能保幾年?勞工若領了勞保老年年金,如果再考上公職,我關心的不是公保的問題,而是佩服他年紀一大把了,還能考上公職。另外回樓主的問題,軍人退伍領退俸,或是退伍金,都可以投保勞保。如果 40 出頭退伍,幹到 65 歲,可以再領一份勞退,但是兩份加起來,並不一定比人家單純一份退休金多。如果領退俸之後到公部門工作,或是受政府補助的職缺,例如學校的聘僱人員,薪資都是有上限的,最高只能三萬多塊。也就是說,如果你是領退俸的軍人,就算你拿到博士,你要到學校工作,薪水最高只有三萬多。PS: 我沒有退俸,也沒有 18%,版上知道我在幹嘛的人應該也不少。我只是以前參加過一些勞動法令的修法,所以知道當初的一些立法旨意。
gofa888 wrote:你貼的新聞:【老王是...(恕刪) 最近少子化 許多大學勒令停招這些老師 可能服務滿20年或25年 辦理退休 但實際年齡卻可能才50歲出頭 ...私校 也是公保依法 申請退休若再重新工作 能在"保勞保"或"勞退"嗎?
god52101314 wrote:軍人服役滿20年 或...(恕刪) 軍人繳軍保,雇主是國家,退伍領的是軍保月退退伍入勞工,雇主是企業主,,從0開始計算勞工年資,做到65歲看年資幾年計算勞工退休金軍人月退+勞工退休金..互不抵觸---------------------法規:一、依法同時或已具有參加公務人員保險、勞工保險多種身分者,應擇一參加,不得重複投保。三、應徵或應召服兵役人員於服役期間參加軍人保險,其原已參加公務人員保險或勞保者,依照規定應准繼續參加,其給付依各該保險規定辦理。以上我的理解~20歲前有2年勞工年資,,入義務役期間..勞保可繼續繳累計年資,1..服役期間如發生傷害以軍保處理,,,2..如當職業軍人20年如果繼續自繳.勞保(還是部隊會取消或暫停,保留勞保年資?)...到40多歲領軍人月退,,問題在已繳22年勞保的年資是否沒問題