唉!!!
昨天剛剛interview一個新人(老闆不再所以我去)
剛退伍1個多月,別的公司給他的薪水~~~~~~快是我的1.3倍
好歹我也辛辛苦苦的幹了快3年了,每個月也才領個3萬多.......
~~~~
現在真的有不景氣嗎????





老闆我要加薪~~~~我也要我也要~~~~
這個願望什麼時候才會實現
文章關鍵字
想加薪, 那你可能有得等了
如果真的有實力, 跳槽可能會快一點....
剛退伍一個多月,薪水比您多1.3倍,樓主自己說薪水是30000,所以那位剛退伍的薪水是約68000,想問一下該人前一份工作是何種職業?若薪水那麼高,離職的原因為何?被動離職還是主動?

我猜那位仁兄是不是國防役的,我有朋友也是國防役,退役後直接在該公司工作,薪水也不錯,不知道是不是我猜的呢?
聽的懂人話的主管才是好主管!!
你跟他互換工作就好了
剛好你面試他,他面試你

我門公司也來一個新人
她上一份工作比這一份高了2萬
現在這麼不景氣
想加薪難唷

還有些公司不加薪還減薪咧

跳槽才是加薪最快的辦法
那個新人是有多新?
我的意思是多大年紀,剛退伍?
薪水高?學歷好?
也有可能是碩士甚至博士退伍!
這樣也至少28歲了或以上也有可能!

有時候來面試不一定是菜鳥或小鬼對吧!
也可能是轉職的換工作的老手
年紀可能也比你大!

這種的你也就認了吧!
是菜鳥或小鬼的就要看真的有什麼能耐了!
lapdswat wrote:
剛退伍一個多月,薪水比您多1.3倍,樓主自己說薪水是30000,所以那位剛退伍的薪水是約68000..(恕刪)


他的意思應該是說"是我的1.3倍"吧..
所以應該是三萬多快四萬吧...
其實每個都想跳槽!!
但是我覺得先充實自己再行跳吧!!
因為來個三級跳也題不賴的選擇吧!!
開始儲備自我吧!!
shihliang wrote:
唉!!!昨天剛剛in...(恕刪)


也許每各月多各5千

但是上班時數每天卻多各2小時

也或許變成責任制

其實上班時間不只是 "公司表定的時間"

而是包含騎車, 坐車等時間都必須包括在內

當然工作經驗是談薪水的一個要素之一

前提是~~你的經驗會帶給公司實質的助益
新人講的是真是假你也不知道~
你不知道希望待遇
就是開來給人家砍的嗎??
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