謝謝指教,公司已找我談
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banqoo wrote:
如題
我是月薪制勞工
但公司沒有給我班表也不排班,我去上班被趕出來
公司還主動讓我休病假
但是我沒有請病假也沒有同意
後來公司寄存證信函說我三天未到班曠職解僱

跟勞工局反應後,勞工局回覆公司沒有違法...到底??
我該怎麼辦呢

1.弱勢的總是勞方
2.有多少證據;說多少話
拿出證據;證明你有上班後又
被趕回去
3.無證據;就無法幫你
(片面之詞)難令人相信
你講的屬實
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
你應該知道
01裡是 吹牛皮比賽場地
大部份者都是
吹牛皮不打草稿
banqoo
謝謝指教,公司已找我談
有打卡證明或是刷臉證明嗎? 畢竟是先進入公司後才被請出,離開公司有在打卡一次嗎?
這些都是物證依據,最好也有人證。
明顯是公司不想付資遣費採取的惡意行為。想這種有前兆,其實隨身都要錄音或是錄影,好好保護自己。
建議先諮詢律師。
其實這種公司就不需要待了... 不是光明正大的公司該有的作為。
哪當天有打卡刷卡門禁紀錄那最好了
再不然當天有拍照打卡臉書,間接證據
或是你公司跟在最近的地方有無監視器,都可以證明你到過
我知道台灣的資方慣老闆,本來就會施展各種奧步逼迫員工離職不給錢
所以平常就要有所準備可以反擊,魚死網破
而且要有除了你工作薪資的其他收入,才不會畏懼慣老闆的殺招
謝謝指教,公司已找我談
banqoo
謝謝指教,公司已找我談
banqoo
謝謝指教,公司已找我談
基本上打卡鐘旁都有錄影機
這很重要
或者公司大門都會有攝影機
三天未到班就解僱,這也太…
公司完全就是在鑽法律漏洞啊⋯⋯
怎麼會不給排班,給休病假
既然休病假,怎麼又會列曠職
這種公司就直接公布了啦
是多年前你po文的** 得易購嗎?
banqoo
謝謝指教,公司已找我談
saber768
這種公司台灣太多了,上千家都是你公布的完嗎?台灣勞工太軟不敢魚死網破只敢離職造就了這種環境
banqoo wrote:
公司沒有給我班表也不排班,我去上班被趕出來

幹了什麼傷天害理的事,所以公司要把你趕出來


公司要你休病假 ~ 有無按照正常程序填單申請
1. 沒有填單申請,也沒有主管審批核准
2. 你本身不同意請病假~ 但你也沒有到公司上班打卡
滿三天後說你未到班曠職解雇你 ~~ 完全合法,有什麼問題嗎??

要不說說為什麼公司要把你趕出來.....
Lonely00
不同意病假又不上班,神奇了
banqoo
謝謝指教,公司已找我談
跟同事打聽看看,之前是否也有類似案例。
建議工作先找著來,邊找邊投訴,避免賠了夫人又折兵。
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