小弟2004在台灣開始上班. 於2013派駐到大陸. 期間都是以台灣公司派駐性質, 加上有台灣的薪水
所以每各月會扣6% 繳納勞保. 那近期本公司經濟不太好, 我去面試了一家也順利拿到offer
但該企雖然是台企, 但沒有台幣收入只發RMB, 那麼我台灣的勞保已經繳納了很多年.
我該如何延續呢？
上網查了下說有加入工會的, 也有一種是自己經營者跟勞保局申請自願繳納的..也就是自己匯款...
想請問有經驗大大能教教小弟怎樣做才方便跟能繼續繳納勞保
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1.在大陸取得居住證，參加當地社保
2.在台灣加入職業工會，在工會繳勞保
方法2有個風險，
被查出並不是在台灣工作，
已繳的勞保費會被沒收，
而且該有的福利都會取消，
建議還是方法1比較保險，
但如果是我，
我會兩個都做，
除了延續工作年資，
順便測試一下自己的人品
目前福建省開放台胞隨到隨辦居住證，
而且不需提出租房合同作為證明，
可以找個機會去福建辦居住證，
申請後20個工作天可以領證，
有了居住證就可以參加當地社保。
其他地方維持舊規定，
需要連續居住半年以上，
並且要提出租房合同作為證明。
我不是外派大陸，
否則我會立刻取得社保資格。
當地社保...其實蠻爛的（跟本地人比起來）大概能抵扣的只有20%，這個數字會慢慢增長，但是由於便宜，抵扣額也很低。台灣是兜底制度，大陸則是你賬戶裏有多少才能用多少。
1總比0好，畢竟加入工會後卻長期在海外，被查到是什麼都沒有，這有案例，不是規定好看的
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