但自己口才不太好，所以研究了一些不用花言巧語也能討好人的技巧
1. 讓對方自己說
有一種拍馬屁的方法 不是直接誇獎而是詢問對方的當年勇
例如和主管一起坐車的時候，略帶煩惱的問她：
【主管。您是怎麼拿到三年前那屆銷售冠軍的】
對方往往不會馬上回答
這時千萬要忍住，千萬不要追問
有很大的機會三分鐘後她就會開始斷斷續續地說起
這時請你好好誠懇地聽她暢談
如果有筆記本也可以拿出來 不抄也沒關係反正你就是要表示。
說完請你鞠躬感謝 ： 謝謝您教我 謝謝
旁邊不要有同事喔 不然同事會恥笑你甚至搶你功
如果只有你跟主管，這一天你們的感情就不同了
2.送禮送卡片
有些上司喜歡妳送禮，但也可能遇到不收的
這邊推薦一個試探技巧 "請她吃點東西"
如果請長官喝咖啡，紅豆餅她願意收
那代表妳過年過節到她家送禮 她有很大機會收
技巧是 夫妻送太太 家庭送小孩
如果有小孩的經理 送孩子的東西就相當於討好全家了
建議還是要避開同事
因為當同事發現妳有她沒做，她最簡單的策略就是毀了妳
她會恥笑、聯合大家一起笑妳狗腿
現在的時代幾乎人人都用網路 所以親筆信就會很罕見
如果妳願意花時間寫信給 "對妳沒有生殺大權的人" 就會很有效
(送客戶效果很差 但是送部下、助理 管理員、掃地阿姨就會很好)
這些朋友對妳隱形的評價是很有幫助的
請買張有質感的小卡，親筆寫 字跡歪斜無妨 反正就是要寫
如果要送長官或客戶
那就要有覺悟一定要特別，我建議用自來水毛筆 很有日本味。試試看
3.在人倒楣或生病的時候關心他
人人都有倒楣的時候
或許被罵 或許降職 或許離婚
如果背後議論那就太可惜了 這正是建立絕好人情的時候!
技巧是 少說話，點到為止
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對長官就只能沉默 但如果是同事
請在恰當的時候帶杯溫咖啡 單獨和他說：【我聽說了，我不會多說什麼。 但如果你想談
談 我願意聽】 然後就默默走開
這種關懷 人是不會輕易忘記的
