在先前第二篇文章裡，提到我離開公部門，轉戰IT業界的第一間外商公司，因為帶我入門的前輩初心變了，導致後來不歡而散，當然我的外商任職夢也暫時止住
而我所物色的第二間公司，對職涯的打算就是回到離開警界前的專業-資訊安全，當時的我明白自己不能先離職再找工作，所以趁著赴北部出差時，我趕緊完成客戶端的任務，抽空參加幾場面試
說實在，在本人還未建立資安領域的人脈與知名度前，面試過程不太順利，主要原因有二：第一、我不想把自己的起薪開得太廉價(好歹我也是在外商公司待過才做轉換的)；第二、能接受我初上北部找工作又是警察背景的雇主，基本上都是小公司
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所幸我在每場面試都能從容應對幾個情境題，儘管不是每家公司都能接受我開的薪資，但可以確定的一點就是，當時以我在IT業界僅將近1年的資歷找新工作，最後同意接受開高薪的公司還是有的，而這樣的堅持，更奠定我之後往IT領域求職的薪資水平節節高升的基礎
這回錄取我的公司，是一家專做國外軟體推廣的代理商，因為產品全部是外國品牌，所以外語能力相對重要，而且我發現IT業界有個現象，懂技術又同時具備外語能力的工程師，數量是少的
先前我也提到，從警校畢業之後，便依照自己的興趣持續修習了3種外語，所以儘管技術層面的資歷不是那麼久，但因為外語能力加持，加上做國外產品的公司，經常需要閱讀原廠技術文件，所以雇主願意買單我所開高薪的條件，肯定也有這方面考量
另外，我會想要到北部工作，還有兩個很重要的個人因素：一、北部資源多，對於打算謀求高薪或轉換跑道的機會較大；二、我一直夢想如「台北女子圖鑑」的主角般，往台北市區發展，至少每天能望著101上下班就覺得很滿足(這點純屬個人喜好XD)
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經過我還在新加坡外商公司在職期間巧妙地安排，總算如願於離職後無縫接軌新公司，而工作內容主要是推廣新引進的SIEM產品(簡單講就是蒐集紀錄，分析有沒有資安風險的好東西)，以及所屬客戶端開單維修、除錯作業
這個工作和我在離開警界前很類似，差別在於，早期在公部門是不用做客戶推廣的，不過我覺得很多人都把客戶視為牛鬼蛇神般，相當懼怕
這點我倒沒有困擾，總是帶著交朋友的心態去和客戶交涉，儘管對方曉得我是菜鳥工程師，最後總能和客戶合作無間
我最印象深刻的就是，接手的第一個金融業建置案，是該公司首家金融客戶，系統建置金額也算近年來大筆的專案，老闆相當重視且謹慎
在驗收當天一直擔心我無法應付客戶的驗收條件或要求，結果我只花不到兩小時就搞定驗收作業，有些環節客戶還幫我做好，效果超乎預期，驗收通過當天，老闆一整個龍心大悅(不過這卻也是我惡夢的開始)，直說看不出我這麼駕輕就熟
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熟悉資安領域的人都曉得，SIEM產品算是資安屬性中技術含量較高的一種，所以經過前次專案的成功，老闆對於我這個菜鳥工程師的技術底子越來越有信心
從那之後開始，我被交付越來越多支援其他產品線的任務(當然也和公司內部人員流動率有關)，搞得我得經常加班，才能把客戶報修的案件處理完
再者，乙方的角色就是要經常更新產品知識，甚至花很多時間在系統整合的測試及實作，所以我每天的固定行程，就是上午收單、做測試，下午跑客戶現場，晚上回覆客戶、判斷測試結果再測
這樣的行程排下來，每天都過得十足充實，果然實現我看著101大樓點燈下班的心願(真不知該開心還是難過>''<)，當然做到過了試用期，老闆有直接把我拉到技術部門核心的想法
但這相對應的代價，就是產品線要接得更多，客戶也要跑得更勤，我那時才體會到何謂「你要老闆的錢，而老闆要你的命」的概念
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就在離開這家公司前一個月的時間裡，我其實被寄予厚望，但看著內部其他產品線的人員漸漸流失，我也開始擔心這樣子多工的生活可能一去不復返
直到離職前那一週，我每天的工作時間都超過12小時，已經快到可接受被榨乾的臨界值了...
偏偏老闆這時又突發奇想，要調整我的座位，原因是老闆覺得這樣比較有利我邊做測試邊回覆報修結果，這點子讓我直奔辦公室爆氣說明，指出這些不是調整座位就能解決的問題，而是應該設法把其他產品線的人員留住，才是根本解決之道
不料，老闆覺得這種人員安排不需要由我來建言，我只要依照指示做好該做的份內事就行，只記得老闆最後和我確認道「你這座位到底搬不搬？我這是為了你方便和以後發展設想的」
我直接不假思索地回覆「不搬，因為搬不搬都不影響我的作業速度，反倒覺得老闆應該多關心員工內心真正的想法，而不是只專注在這些無謂的小事上」
老闆聽完也爆氣回應「我不需要你來教我怎麼帶人！不搬的話，明天你直接走人」；聽完，我只冷冷地回了一個字「好」，然後那天成為我當週唯一只工作10小時就能下班的一天
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隔天一早，收拾東西要走人的時候，HR主管和技術主管都再找我談過一次，要我去和老闆談和，但我心意已決，也秉持在職場打滾的底限原則「沒有尊嚴的工作，給我再多錢，本人也不幹」，準時在10點鐘踏出辦公室後，就沒再回頭了
後來偶然和比我晚離職的同事再聊到該公司，才知道，自從離職之後，SIEM的領域就沒人力再繼續推廣，公司的營運規模也縮小了，我想追根究底還是因為帶人沒帶到心吧...
這篇講了我在新工作奮鬥的心路歷程，還是要以自身經驗提醒大家，如果你有想往IT轉職，並且也和我當時一樣迷惘，想要請益、諮詢或討論的，都歡迎加入我的聯繫方式
我可以依照在IT業界打拚的經驗，免費協助無助的人們做一對一諮詢和履歷健診，當然也想透過這樣的現身說法，傳達一個概念「如果你對工作沒有原則，容易任老闆擺佈；而如果你對人生沒有信念，便容易受金錢折磨」
唯有堅持原則和信念，不停地鍛鍊本事及膽量，你才能掌握自己人生的主導權～
