已回傳到職同意書後續問題

如題，本來在等一份比較心儀的工作面試結果，但過了約三星期都沒有消息，想說應該是無聲卡了，結果今天我回覆另一家公司的offer，並且回寄了就職同意書後，心儀工作的人資打來通知說，有提供offer的打算，但說要等這週五才能有正式的文件，已回覆的公司是約下週一報到，想請問說我寄了就職同意書，但週五告知說不去報到會不會有後續問題？或者是說先去報到幾天再離職呢？麻煩各位前輩幫我解惑了，謝謝就職同意書版本如下：已回傳到職同意書後續問題

2024-10-14 18:25 #1

文章關鍵字

職同意書問題

Ricado

6140分

2樓

Ricado

個人積分：6140分

文章編號：90477156

qqwwQ123 wrote:

心儀工作的人資打來通知說，有提供offer的打算，但說要等這週五才能有正式的文件

會不會是因為他們心儀的求職者禮拜五才決定要不要接受 offer？如果他不去再通知你？

這個的話，人資是說主管對我很滿意有培訓計劃，但感覺是話術XD，我是應徵台中的分公司，因此流程還需要過到北部的總公司主管那邊跑流程

2024-10-15 0:16

segaworld

256分

3樓

segaworld

個人積分：256分

文章編號：90477575

先去別家報到幾天再離職,工作未滿3個月隨時都能當天離職,
我之前也是先去別間,後來想要工作才通知,我也是這樣處理,
公司人員來來去去很正常,有的待不到一天就離職,有遇過中午後就消失.

了解，但想說是不是報到前就盡快告知不克前往報到會比較好

2024-10-15 0:32

book110

1379分

4樓

book110

個人積分：1379分

文章編號：90477669

等了三星期後才通知錄取~

說明是個屎缺、你是後補來當救援占坑的~

換位思考一下、若你是徴人主管或企業主遇到合適人才或生財工具人、頂多一週海選完估計就有答案。

除非特殊職位(主管職或工程師)需老板決定、一般社畜型職位很少會拖快一個月才有答案。

當然若是~心儀的工作與心儀的薪水值得等待、取捨之間也只是一場社會磨練。

除非有簽合同(契約工)、這種同意書都是人事主管交差用、但想船踏二船、延期報到小心二頭空。

因為就職當天、法律規定就要加保勞/健保及一大堆資料、若只上一週就跳槽、人事肯定找你麻煩笑到噴淚