勞基法兼職工時限制

一天基本8小時，每六小時要給休1小時，休息時間是不算薪的，
工作超過8小時算加班，一天最高12小上限 = 8/h + 4/h，
每周最多40小時，等於說一周最多只能上5天班，一個月基本只能是15天，
依最低時薪來算，$183 * 8 * 15 = $21,960，如果能以月休八天來算，
基本也能有$183 * 8 * 22 = $32,208，更不用說有時可能只有3/h至4/h不到，
這樣的規定對於那些想賺錢的勞工來說，根本就是種惡法嘛!

為了這種的限制，明明只要在一間公司就能賺到錢，
變成還給多兼差幾份工，到不同地方不同公司上班，
如果真的是想保證勞工的權益，加班費與每日上限保留，
取消每週工作時數40小時限定，想賺錢的來上班就好啦。

難道只為了確保正職的薪資比兼職高嗎?
不懂這樣的限制到底是造福勞工還是降禍勞工呢?