和其他公司比起來比上不足比下有餘加上也買房定居我承認是有腳麻走不動
但畢竟是私人公司，經營者最近換人後除了組織改造也將企業文化與用人方式與考績制度獎金發放遊戲規則等改變
尤其依考績排名末位淘汰就算團隊人都很認真優秀都90分以上，倒數幾名仍要給丙和丁
考績丙和丁者除了沒年終外也會被列爲不適任資遣觀察名單
社會很現實，新的制度對於我這種資深的中年員工不利，公司的資源與機會已檯面下讓給未成家的年輕人，光是穩穩將事做好的工作表現還不夠，得要再和這群年輕人廝殺比接新專案多比處理需求件多
於是開啟我尋找公職之路，圖個能穩定做到退休
有幸應徵上泛官股銀行的資訊人員，但核薪下來月薪比現職少，年薪也少了20萬以上
由於從初試到最後一關面試都沒有談到工作內容，從估狗爬文銀行IT工作訊息很少大多是負面
也不知道IT會不會要輪調為行員或調分行，更不確定只是官股的銀行不是公務員能不能做到退休不會中途被裁員
內心猶豫要不要留在現職等到被開除再打算，還是說趁有人要時趕快換工作
大家會怎樣選擇呢？
------------ 補充 ------------
很多人說沒啥好猶豫，跳槽要跳比現在待遇高，我當然也是這樣想
現實卻不這麼美好，我騎驢找馬也有幾年
沒人脈沒特別優秀能力進不了台gg之類，有錄取的公司薪水都開比較低，相對來說銀行待遇是我應聘上的公司中最好的了
再聊資遣費，我也不知道有沒有
聽到的消息都是自願離職然後也有給一筆錢但給多少是保密
不確定因素多猶豫揪結很久，原職能繼續撐當然想繼續撐，但我也有年紀無法說跟著耗幾年後真的被開除再換工作
銀行IT工作內容能打聽到的訊息少，倒是長輩很支持跳過去，覺得是泛官股企業和私人企業比起來較不會隨意裁員穩定做到退休
