健保由誰給付，是看月底（30或31日）是誰加保中
如果有2間同時加保中，那2間都會付到
一般沒工作時，我會在公所加保（目前一個月要付826元）
如果有工作時，是由公司加保，但會從你的薪水扣自付額
（好像大約400元）
問題：
你先在公所加了健保，然後邊找工作
也找到了工作，但你不知道你能不能勝任工作
所以考慮要找到工作後馬上去公所轉出嗎？
如果沒馬上轉出，那一個月要多付約800元耶
如果馬上轉出，但工作不適應很快離職
那不就一直去公所加加退退？
雖然有的公家職員很閒
但也不想被白眼
如果是你，你會怎麼做？謝謝
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文章編號：92004156
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文章編號：92004562
以月計費:
健保費的計算是以「月」為單位，不論員工在當月幾號到職或離職，都以一個月計算。
當月最後一天在保單位計費:
如果員工在當月的最後一天仍在職，則由該單位於當月收取健保費；若員工在當月最後一天已離職，則由其下一個投保單位或符合依附資格的投保單位收取。
不論大小月:
不論是2月、30日或31日的月份，計算健保費的方式都是以一個月為單位。
舉例說明:
如果員工在3月10日到職，3月31日離職，則公司應扣繳員工3月份的健保費，因為員工在3月31日仍在職。
如果員工在3月10日到職，3月20日離職，則公司不需扣繳員工3月份的健保費，因為員工在3月20日已離職，應由其下一個投保單位或符合依附資格的投保單位收取。
並不會重複 收取
要嘛就做到月底 在離職 不然都算你的
若沒在公司做滿到月底(30號來說)就離職 當月公司有扣健保費用 請他退款 不退就申訴
所以你2x號離職 下一間公司 基本上錄取 也會叫你1號再來上班 除非公司不在乎
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也是，我在月底確定上完班，再去辦轉出，這樣就能省下826元一個月
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