被資遣怎麼辦?我要先做甚麼準備才好啊

最近一堆科技業陸陸續續的裁員,我哥說他的部門很多人都人心惶惶,想到如果哪天他自己也被通知資遣該怎麼辦?有沒有人實際遇過,可以分享流程跟要小心的地方嗎?
yafangwang18 wrote:

最近一堆科技業陸陸續續的裁員,我哥說他的部門很多人都人心惶惶,想到如果哪天他自己也被通知資遣該怎麼辦?有沒有人實際遇過,可以分享流程跟要小心的地方嗎?[]

...(恕刪)


想辦法讓被動現金流超過日常生活所需

就不怕被裁員了⋯

讓薪水收入變成可有可無的錦上添花

沒有薪水也沒有問題
LIKE-SEIKO
想辦法讓自己有100億就不怕被裁員了
tuan88
LIKE-SEIKO 那需要重新投胎⋯ 一般來說,假設被動現金流有薪水的一半就夠了,或是資產達到有年收入的十倍。
被資遣就是要拿非自願離職書

還有資遣費

非自願離職書拿到之後

就去就服站登記作失業認定

最多可領六個月失業補助金
(往前算最後六個月的平均投保薪資
再x六成等於你領的失業金)
還有六個月職訓津貼可領
看個人要不要去報名職訓課一樣六成可領
如提早找到工作,還可領提早就業津貼
yafangwang18 wrote:
被資遣2.怎麼辦?我要先1.做甚麼準備才好啊

答:1被裁後有資遣費可以拿(怕屁)
就怕你肚子裡是草包及腦袋空空

2.現先做好心理準備被裁員
遇到事情不退縮
該來的還是會來
躲避解決不了問題
再找就有工作

(台GG)正在台擴廠
機會多的是
機會是留給準備好的人
先問問自己
你準備過甚麼

3.人無遠憂;必有近慮
(你應該是沒有讀過)還是老師沒教過
我們都不知道
你是怎麼混畢業的

你會被裁掉
你都沒想過會有這麼一天會發生
在你身上嗎?
[我是不信這個念頭]從來不曾在你腦門閃過
閃過之後;你也不當一回事
馬照跑;舞照跳;薪水照拿;理所當然;安穩度日
當成公家機關一般上下班

4.加油 去數字人力網站
丟丟履歷表
看看知遇伯樂的廠商收你嗎?

5.最爛最爛 還有[外送員]職缺
a..可以看董娘並可學習董娘地(溫良恭儉讓)
b.屌是用來打人的
~~~~~~~~~~~~~~
我將你上面發問的句子;改裝一下
1.我平時已先做了一些準備工作
(隨時想跳槽)正好最近別家公司(工廠)來挖腳

2.我該怎麼辦
(現在提出離職)還是年後再提好

IF
你是提出這種問題
別人也比較好給你方向與答案
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
BY THE WAY
你自己看看
自己在問甚麼
A.你會甚麼也沒講
B.你曾經努力過甚麼也不說
C.你準備過甚麼 也不敢講
D.只會問我肚子餓了怎麼辦

看來你比較適合當[外送員 or 快遞員]比較沒有被資遣的危機會存在
外送員 天天上新聞 不對應該是
天天都有事;好事不出門 壞事傳千里
違規不斷;只能做到不偷 不搶而已
luchaote
一針見血,精闢。
kao_king wrote:
3.人無遠憂;必有近慮


我學的怎麼是:人無遠慮;必有近憂
ionium007
憂和慮的意思不同,差蠻遠的吧
kao_king
ionium007 OK;我書念得少 分辨不清(慮與憂差別);您是對的
yafangwang18 wrote:
最近一堆科技業陸陸續續的裁員,我哥說他的部門很多人都人心惶惶,想到如果哪天他自己也被通知資遣該怎麼辦?有沒有人實際遇過,可以分享流程跟要小心的地方嗎?

騙人

民進黨說經濟成長率創高
四小龍表現最佳
今年GDP成長上看4.5%

哪裡會裁員?
yokogawai
經濟好跟公司裁員怎麼會直接劃上等號??? 你才需要想一想吧!
Lonely00
經濟好,就算被裁員也能很快找到工作,像上銀科技現場上下料都可以常常報廢一堆的,都沒被裁了[拇指向上]
我其實都還沒被資遣過,
先前的工作都是已經找好下一份工作才轉職,
下一份工作的專業若是自己不熟悉的,
就只能先自我學習做準備別無他法
yafangwang18 wrote:最近一堆科技業陸陸續...(恕刪)

危機看作轉機~ 端看心態

曾被資遣過,經過一段時間休息兼思考後(1年左右)
毅然決然轉往海外發展,卻給自己開啟了另一扇窗~
跑了5,6個國家,開了眼界也認識許多當地朋友~

目前正在印度開啟新的篇章~~
yafangwang18 wrote:
最近一堆科技業陸陸續續的裁員,我哥說他的部門很多人都人心惶惶,想到如果哪天他自己也被通知資遣該怎麼辦?有沒有人實際遇過,可以分享流程跟要小心的地方嗎?
先問一下是做什麼的科技業?
然後資遣最重要要拿資遣費和非自願離職證明,後面記得去跟政府拿失業補助。

不過最重要的是,現在會裁員的公司還要待嗎?因爲沒被裁的會面臨工作量爆增,福利薪水縮減等更多問題。
結論是一但確定公司走下坡,而且短時間內沒有改善可能,公司有裁員我都很建議趕快報名。比起裁員,跟爛公司共生死才是最恐怖的。
因爲等年紀大了,跟爛公司綁死,才是真正沒救了
除了資遣費和非自願離職證明外
預告期有一個禮拜兩天的謀職假
不要浪費了
第一先生
LIKE-SEIKO 預告期的薪資本來就要給,而且也要給謀職假,兩者不衝突
LIKE-SEIKO
有給預告薪資 ,就不用給謀職假.也就是馬上要員工走人。
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