沒事
ftyuiop wrote:

煩到醒過來還在煩[]

我一直覺得我是很被動的人
但第一次遇到了比我還被動的人
很多東西都要我主動問主動催
甚至我發現不知為啥電腦裡
有的重要檔案被刪除不見
問了就裝安靜
或是技巧性找藉口避開
我也沒有去找老闆說這些事
但老闆自己有發現
我也側面了解到老闆不喜歡她
像大公司同一個職位很多人會
但小公司有時一個職位
就是一個人卡位卡住
那個人卡住了老闆再不喜歡
也不敢怎樣[]
如果我待不住她就可以繼續留
她的計劃應該是這樣[]


對了,我如果是老闆的話
我就一直徵人請人
徵到留的住的人為止
我有錢

...(恕刪)


你知道 她知道 老闆也知道

如果老闆大方 她怎麼會想走?

如果她不是無可取代 早就被火掉了⋯
tuan88 wrote:
ftyuio...(恕刪)

我知道每個人的心思

但就不知道要如何幫自己製造心思
換位思考 主管不爽你 找新人要取代你
你也不爽主管 那如何交接呢?
就像新人薪資4萬 結果問薪資3.5萬的員工事如何做?

答案是..干我屁事 不會去問主管啊

職場不就這樣 沒挖洞給你跳算佛心了.
ftyuiop wrote:
我真的沒事

沒事就好

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
工作再繼續不爽
直接將老闆開了
她(他)不適合當妳老闆

你另謀高就
找工作時繼續再去編謊言
[每次面試前都覺得又要開始說謊了]
直到某一日謊言被拆穿
再找下一家
繼續編 繼續換老闆
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
趁妳現在
無痛無災階段
好好準備
下一個工作機會

可別等到
:脖子長腫瘤(頂到了)遇到了
才想起妳要準備甚麼
又欠缺甚麼(才來此地東問西問)
都忘記問自己
曾經努力過甚麼
IF過了中年就別問了;都一樣
已定型 已無法改變甚麼了

有人在努力
有人在原地踏步
kao_king wrote:
沒事就好~~~~~~...(恕刪)


我在職場上有遇過同一類人
就是要把你趕走的人
各種言語霸凌都有
一開始我心情不佳
後來我看穿對方的心思
心情就絲毫不受影響
馬上好我走
kao_king
小公司就這樣;大公司裡有小圈圈;就看妳是否能吞下去
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