這位薪水小偷也是滿扯的
我頂多看過同事去廁所一去就是快一小時
「薪水小偷」抓到了！ 台中東勢清潔隊班長上班時間溜回家…環保局祭懲處
這位清潔隊員工 上班時間直接翹班回家
還標罵三字經罵隊員
難怪會被爆料
公務機關有懲處機制
但民間團體像是工會那種 只能讓他開心當小偷
想聽聽看各位看過的的薪水小偷實際案例
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不要吧~ 積少成多,被公司發現的話個人信用直接原地破產,以後做啥事都很困難的,要薅公司羊毛至少渠道要正確,例如: 我都直接請連休[XD]
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公司假日加班1天會有3天薪水做激勵
且假日加班比平常工作通常會更輕鬆
簡單來說1天3天薪水但加班過程輕鬆
但他一個人加班很無聊就會叫我加班
其實他用意就只是想要我陪伴他而已
雖然是加班但像似邊工作邊玩很輕鬆
通常趁他去開會還沒開口趕快溜下班
有時沒溜掉就得在假日跟他一同加班
但你知道他假日加班在公司做什麼嗎
用公司的水洗他(汽車)還能賺3天薪水
通常當他洗車洗好下班時間也快到了
因在那時間洗車太陽快下山了較不熱
通常會看到的除了我還會有守衛人員
可是守衛人員通常不會多嘴我也不會
然他洗車地方那裡應該也沒有(監視器
洗車能洗多久了不起就大約二個鐘頭
我老闆應該不會很在乎被偷二個小時
他至少是(副課長)他沒事倒楣就是我!
我在他手下做事那麼我日子會好過嗎
我又不算笨幹嘛要做很不利於我的事
這是職場生存智慧你懂嗎裝作不知道
除非老闆或股東不然在乎這種事做啥?
假如那是一間大企業並不是小企業
老闆不會很怕員工摸魚偷他的薪水
反而他比較怕的是什麼你會知道嗎
已經栽培好幾年員工突然說要離職
這才是老闆比較怕的事情你懂了嗎
所以(老闆思維)(員工思維)截然不同
不會只看眼前那一點點(不重要小事
所以說你想職場事情的層面太淺了!
我講個故事給你聽看看你就會了解
我以前上班時(很大牌) 其他同事們
都準時上班我都遲到了三小時才到
但老闆有說我什麼嗎一句話都沒說
甚都辭職了過年還發訊息跟我拜年
只不過我(已讀不回)前老闆(他訊息
代表你對於(老闆思維)懂得太少了!
所以老闆看的並不是時間少幾小時
是員工對公司貢獻能力到底是如何
當懂得老闆思維你會很清楚在公司
當個員工最重要應該是去創造什麼
別在乎同事怎樣摸魚那跟你沒關係
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