最後決定把我調單位，我也打算離職在找工作！+××
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沒志氣~
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他們以前就這樣不怕有錢找不到人，只是留著的比較可憐
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要看 你的前一手的人 做的怎樣
在 上司的眼中
如果你做的成效 與 你上一任 差不多
上司 不會特別重視你 當然也不可能幫你加薪
再來 就是一種情況
就是 你 確實 做的比你的前一任 還要優秀
但 上司 依然沒有幫你加薪
你 如果知道 前一任 是怎麼做的
你可以 將你現在的服務品質 降階成為 前一任所做的品質
上司 一定能察覺到 因為 上司 有經歷過你的前一任
不可能不知道
這時 你再與上司 談加薪
上司 如果 還是 無動於衷
那麼 這間公司 你可以不用再待了 (或是你就擺爛為你前一任的品質就好)
總之 以上 我是 隨便舉例
重點 就是 你要有策略 表現出 你自己的重要性
你 如果 沒有 實質的體現 你自己的重要性
講白了 上司 根本不會鳥你
也就是 你這個位置 隨便一位阿貓阿狗 都能勝任
上司他 幹麻要幫你加薪?
確實5
以前年輕時待小公司也是遇到1個同事不滿待遇直接找老板談判調薪結果被開除，然後很快就請到有經驗的人取代他。這證明對老板來說重要性不高容易被取代，所以老板不緊張 = =[飛踢]想想看老板立場會怎想吧@@
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