最近勞動部預告修正《營造安全衛生設施標準》，研擬全面強制「持職安卡才能進工地上工」，宣稱是參考英國 CSCS 卡與新加坡的制度，計畫希望明年(116)七月實施。
這根本是東施效顰，可以這樣呼攏(糊弄)人民嗎？
🟦 英國 CSCS：是民間技能制度，不是通識卡制度
英國 CSCS 的核心是：
🟦 區分300+ 工種
🟦 技能分級（學徒→熟練工→技師→管理者）
🟦 卡片顏色＝能力等級
而英國《Health and Safety at Work Act 1974》寫到：
雇主有「絕對責任」確保員工安全（so far as is reasonably practicable）。
意思是：雇主不能把安全外包給一張卡。
👉 CSCS 是「能力證明」，不是「進場通行證」。
🟩 新加坡 CoreTrade：是技術分級＋經驗制度
新加坡 CoreTrade 的核心是：
🟩 技術工 → 領班 → 監工
🟩 技能測驗＋年資要求
🟩 與外勞留任、薪資、稅負連動
而《Workplace Safety and Health Act》寫到：
勞工的安全與健康，雇主必須提供充分的指導、訓練與監督 (Provide adequate instruction, training, and supervision for all workers )。
🎯兩國對安全教育部份都明確寫在雇主責任條款中的義務，不是建議、不是政策方向，而是法定責任。
🟥 臺灣職安卡：6 小時通識課=入場券
台灣的制度打算修成這樣：
🟥 不分工種
🟥 不分技能
🟥 不分等級
🟥 6 小時通識課就能拿卡
🟥 拿卡才能進場
而《職安法》第32條寫到：
雇主必須對勞工提供必要的安全衛生教育與訓練
職安新制度一來，實務變成：
有卡能進場
雇主訓練被邊緣化
雇主責任被誤解成「只要有卡就好」
👉 台灣的卡是「進場通行證」，不是「安全、能力證明」。
🎭 東施效顰的臺灣職安卡
政府說"參考國外"， 但真正被抄到的只有"卡片"兩個字，政府官員可以認真點，不要再敷衍了事了嗎。
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